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2026年佛山市顺德陈村镇南涌小学招聘临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、计划工作强调在制定计划时应留有余地，这是指（）。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

【答案】：C

【解析】计划工作中的灵活性原理强调在制定计划时要留有余地。限定因素原理是指妨碍目标得以实现的因素，在其它因素不变的情况下，抓住这些因素就能实现期望目标。许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多，管理者定期地检查现状和前景，以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。所以答案是灵活性原理。

2、中国古代的制度创新推动了社会历史的向前发展，以下人才选拔制度中创立于隋朝的是（）。

A.察举制

B.九品中正制

C.科举制

D.世卿世禄制

【答案】：C

【解析】这是一道考查中国古代人才选拔制度创立朝代的题目。破题点在于明确各选项所涉及制度的创立时间。察举制是汉朝时期推行的一种自下而上推选人才为官的制度，主要特征是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，并非创立于隋朝。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用，它也不是隋朝创立的。科举制是隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制后，于隋炀帝大业元年开始设立进士科，标志着科举制正式诞生，通过考试选拔官吏，打破门第限制，为寒门学子提供了晋升途径，推动了社会阶层流动和文化教育发展，所以科举制创立于隋朝。世卿世禄制是先秦时期的选官制度，是指贵族世代为官且享受禄田，官位和俸禄可世袭，与隋朝无关。综上，创立于隋朝的人才选拔制度是科举制。

3、由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经被称作（）。

A.神经元

B.周围神经系统

C.中枢神经

D.传导神经

【答案】：B

【解析】本题主要考查神经系统相关概念的区分。神经元即神经细胞，是神经系统最基本的结构和功能单位，具有接受刺激、产生冲动、传导冲动的功能，并非由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经的统称，所以该选项不符合。周围神经系统是由脑和脊髓发出的神经组成，脑发出的神经叫脑神经，脊髓发出的神经叫脊神经，因此由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经叫做周围神经系统，该选项符合题意。中枢神经系统是神经系统的主要部分，包括脑和脊髓，而不是脑和脊髓发出的神经，所以该选项不符合。传导神经并非正式的专业术语，且与题干所描述的脑和脊髓发出的神经概念不相符，所以该选项不符合。综上，正确答案为周围神经系统。

4、“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”这句话表明，法律一旦制定，对于违反者必须实施惩处；法令一旦颁布，就应坚决执行，不能违背。它着重强调任何法律都要严格执行，以防止形成（），致使民众对法律失去敬畏，漠然视之。

A.马太效应

B.破窗效应

C.恶魔效应

D.晕轮效应

【答案】：B

【解析】该题强调法律需严格执行，否则会产生不良后果让民众对法律麻木不仁。破窗效应是说如果环境中的不良现象被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。就像法律若有违犯却不严格执行，类似“破窗”未及时修补，会使更多人不把法律当回事，导致民众对法律麻木，符合语境。马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象；恶魔效应是指对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低；晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。这几种效应都不符合法律不严格执行导致民众漠视法律这种情况。所以应选破窗效应。

5、以获取利润并向股东等出资人进行分配为目的而设立的法人是（）法人。

A.出资

B.营利

C.股东

D.公益

【答案】：B

【解析】以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人是营利法人。营利法人的核心特征就在于其设立目的是获取利润，并将利润分配给出资人。而出资只是法人成立的一个条件，不是对这类法人的准确称谓；股东是法人的出资主体之一，并非对以营利为目的法人的定义表述；公益法人是以公益为目的，与题目中以取得利润并分配给股东等出资人的表述相悖。所以正确答案对应的内容是以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人的准确类别，即营利法人。

6、甲在一刑事附带民事诉讼中被法院依法判处罚金并赔偿被害人损失，但甲的财产不足以全部支付罚金和承担民事赔偿。下列关于如何执行本案判决，表达正确的是()

A.刑事优先，应当先执行罚金

B.应当先承担民事赔偿责任

C.按比例执行惩罚金和承担民事赔偿责任

D.承担民事赔偿责任后减免罚金

【答案】：B

【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定，承担民事赔偿责任的犯罪分子，