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企业社会责任担当与可持续发展承诺书6篇范文

企业社会责任担当与可持续发展承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我单位/本人兹根据相关法律法规及社会普遍道德规范，就履行社会责任及推动可持续发展事宜，作出如下郑重承诺：

一、承诺内容

1.积极履行社会责任，关注员工权益保障，保证提供安全健康的工作环境。遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益，按时足额支付劳动报酬，完善社会保险及福利制度。尊重员工职业发展权利，提供必要的职业培训及技能提升机会，营造公平公正的职场氛围。禁止任何形式的歧视与压迫，建立畅通的员工沟通渠道，及时回应员工诉求。

2.坚持环境保护原则，减少生产运营过程中的资源消耗与污染排放。采用清洁生产工艺，推广节能减排技术，加强废弃物分类管理与资源化利用。积极参与生态修复与环境保护项目，努力降低企业运营对自然环境的影响。定期开展环境评估，公开环境信息，接受社会监督。

3.维护供应链道德规范，与合作伙伴共同推动可持续发展。优先选择具备社会责任感的企业作为供应商，建立供应商评估体系，保证供应链各环节符合环保、劳工权益等标准。积极参与公平贸易与道德采购倡议，反对强迫劳动、童工等非法行为。加强供应链风险管理，防范环境与社会责任风险。

4.积极参与社区建设，支持公益事业与社区发展。根据自身能力，参与社区教育、扶贫、文化、体育等公共事务。鼓励员工参与志愿服务活动，形成企业与社会和谐发展的良好局面。定期评估社区贡献效果，保证公益活动产生实际社会效益。

二、执行准则

1.建立健全社会责任管理体系，明确各部门职责与任务。制定详细的社会责任行动方案，明确目标、措施与时间节点。将社会责任目标纳入企业整体战略规划，保证其得到有效落实。

2.完善内部监督机制，设立社会责任监督岗位，负责日常监督与检查工作。定期开展社会责任内部审计，评估各项承诺的执行情况。建立问题整改台账，对发觉的问题及时整改，保证持续改进。

3.加强信息披露与透明度，定期编制社会责任报告，公开披露社会责任履行情况。通过官方网站、社交媒体等渠道，向利益相关方披露环境、社会及治理（ESG）信息。主动回应利益相关方关切，接受公众监督。

4.推动利益相关方参与，建立与员工、客户、供应商、社区等利益相关方的沟通机制。定期召开利益相关方座谈会，听取意见建议，共同改进社会责任工作。鼓励利益相关方参与企业社会责任项目，形成合作共赢的良好局面。

三、监督评估

1.设立社会责任绩效评估体系，明确评估指标与权重。采用定量与定性相结合的评估方法，全面客观地评价社会责任履行效果。定期开展绩效评估，形成评估报告，为改进工作提供依据。

2.将社会责任绩效纳入领导干部考核体系，与业绩考核挂钩。建立奖惩机制，对在社会责任方面表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对未达标的部门和个人进行问责。保证社会责任工作得到真正重视与落实。

3.邀请第三方机构参与评估，提高评估的独立性与客观性。定期聘请专业机构进行社会责任审计，对评估结果进行验证。建立第三方评估结果反馈机制，保证评估结果得到有效运用。

4.每年公开社会责任评估报告，接受社会监督。对评估中发觉的问题进行整改，并持续跟踪整改效果。保证社会责任工作不断改进，持续提升企业社会责任形象。

四、变更生效

1.本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方将严格遵守承诺内容，保证各项社会责任目标得到实现。

2.如遇法律法规调整或政策变化，承诺方将及时调整承诺内容，保证持续符合法律法规要求。任何变更均需经承诺方内部决策程序批准，并对外进行公告。

3.承诺方发生合并、分立、重组等重大变更时，承继主体应继续履行本承诺书内容。变更前后的承诺责任应无缝衔接，保证社会责任工作的连续性。

4.承诺方有权根据实际情况，对本承诺书进行修订完善。修订后的承诺书需经相关程序批准，并对外进行公告。保证承诺书始终符合企业实际与社会发展需要。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业社会责任担当与可持续发展承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范企业行为，履行社会责任，推动可持续发展，维护利益相关方权益，依据国家相关法律法规及行业规范，结合企业实际情况，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于本企业及其所有子公司、分公司及关联企业，涵盖生产经营、环境保护、员工权益、社会公益等全部经营活动。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何形式的非法经营、垄断行为，杜绝商业贿赂、欺诈等不正当竞争行为；

（2）严禁排放超过国家或地方标准的污染物，禁止使用有