2026年关于贵阳备考题库科技学院第二批招聘部分岗位调整并进行补充招聘的备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于贵阳备考题库科技学院第二批招聘部分岗位调整并进行补充招聘的备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年关于贵阳备考题库科技学院第二批招聘部分岗位调整并进行补充招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、X单位关于治理值班酗酒行为的实施()

A.要点

B.设想

C.方案

D.议案

【答案】:C

【解析】该题目是要选择合适的词语填入关于治理值班酗酒行为的实施这一语境中。“要点”通常是指主要的内容或关键的部分,“关于治理值班酗酒行为的实施要点”只是列举主要方面,缺乏具体的操作流程等,不能全面涵盖实施工作,不太合适。“设想”侧重于想象、假想,还未形成具体可行的计划,与“实施”搭配时,表明该治理工作还未落地,只是处于初步想法阶段,不符合通常的实施语境。“方案”是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划,“关于治理值班酗酒行为的实施方案”能够明确实施的具体内容、步骤、措施等,是比较全面且具有可操作性的,适合用于描述针对该行为的治理实施工作。“议案”是指向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案,通常用于较为正式的会议等场合讨论,这里是单位内部治理值班酗酒行为,使用“议案”不恰当。所以应选择能全面涵盖实施工作且具有可操作性的表述,最合适的是方案。

2、二十四节气中,属于农历四月的节气是()。

A.清明

B.谷雨

C.小满

D.芒种

【答案】:C

【解析】二十四节气反映了季节、物候、气候变化等,并且与农历月份有一定对应关系。清明通常在农历三月,它是表征物候的节气,意味着天气晴朗,草木繁茂。谷雨一般也在农历三月,源自古人“雨生百谷”之说,此时降水明显增加。小满多在农历四月,小满反映了降雨量大的气候特征,“满”指雨水之盈,也指北方麦类等夏熟作物籽粒开始灌浆饱满但还未成熟。芒种通常处于农历五月,此时是适宜晚稻等谷类作物耕播的节令,农事耕种以这一时节为界,过了这一节气,农作物的成活率就越来越低。所以属农历四月的节气是小满。

3、______对于幸福相当于语言对于______。()

A.金钱——声音

B.快乐——文字

C.健康——表情

D.感受——载体

【答案】:B

【解析】快乐是幸福的必要条件,语言也是文字的必要条件,所以得出相应答案。

4、对于涉密公文,除需依据涉密等级标注密级外,还应包含()。

A.涉密范围

B.解密时限

C.传播途径

D.保密期限

【答案】:D

【解析】对于涉密公文,标注密级是重要的保密措施,同时还需标注保密期限。保密期限明确了该公文在多长时间内需要进行保密,有助于规范对涉密公文的管理和保密工作。而涉密范围并非在标注时必须与密级同时出现的内容;解密时限一般是保密期限到期后的概念,不是和密级一同标注的要素;传播途径与公文标注密级的关联不大,主要涉及公文传递方面的内容。所以除标注密级外,还应包括保密期限。

5、根据经济设计、职务分析以及信息反馈,来确定并吸引有能力人员的活动,这种行为是()。

A.测评

B.招聘

C.培训

D.考录

【答案】:B

【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估,并非确定和吸引有能力的人的核心行为;培训是提升已招聘人员的能力和技能,不是确定和吸引有能力的人;考录通常是一种选拔方式,重点在选拔环节而非确定和吸引环节;而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息,去确定和吸引有能力的人加入组织的活动,所以答案是招聘。

6、下列符合我国宪法规定的是()。

A.土地所有权可依法转让

B.城市土地属于集体所有

C.农村土地均属于集体所有

D.农村宅基地的所有权属于集体所有

【答案】:D

【解析】土地所有权分为国家土地所有权和集体土地所有权,我国宪法规定,土地所有权不得转让,但土地使用权可以依法转让。城市的土地属于国家所有,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有,但农村存在部分土地是由法律规定属于国家所有的情况,并非均属于集体所有。所以,只有农村宅基地的所有权属于集体所有这一表述符合我国宪法规定。

7、学习型组织的特点是组织的()。

A.权力分散

B.弹性化

C.扁平化

D.层次分明

【答案】:C

【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中,而是分散到组织的各个层面,员工能够在自己的工作范围内做出决策,这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力,能够快速适应外部环境的变化,调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级,使得信息传递更加迅速和准确,提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度,信息传递相对缓慢,决策过程可能较为繁琐,这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应,所以层次分明不符合其特点。因此,答案选权力分散、弹性化、扁平化。

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