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2026年安全生产责任制测验含答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

注：请选择最符合题意的选项。

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要责任是（）。

A.组织制定安全生产规章制度

B.提供安全生产所需资金

C.直接监督员工操作规范

D.承担事故赔偿主要责任

2.某建筑施工企业在高层项目施工中，未按规定设置安全通道，导致工人高处坠落事故。根据《建设工程安全生产管理条例》，该企业主要负责人可能面临的行政处罚是（）。

A.罚款5万元以下

B.暂停执业1年

C.刑事拘留

D.免除责任

3.以下哪种情形不属于《安全生产法》规定的重大事故隐患？（）

A.有限空间作业未配备气体检测仪

B.危险化学品储存区未设置隔离墙

C.员工未佩戴安全帽（非高风险作业）

D.厂区消防通道被占用

4.某纺织厂为降低成本，未为员工配备符合标准的防尘口罩，导致多名工人患上尘肺病。依据《职业病防治法》，该厂负责人将面临的法律责任不包括（）。

A.行政罚款

B.责令停产整顿

C.刑事追究

D.补充工伤保险

5.生产经营单位在安全生产教育和培训中，对特种作业人员的安全技术培训时间不得少于（）小时。（）

A.24

B.48

C.72

D.100

6.某矿山企业每月组织一次应急演练，但演练内容单一，未涉及瓦斯爆炸场景。根据《生产安全事故应急条例》，该企业可能被认定为（）。

A.应急准备不足

B.演练形式合规

C.事故责任减轻

D.无需改进

7.以下哪项不属于安全生产标准化建设的主要内容？（）

A.安全管理制度体系

B.作业环境改善

C.员工个人喜好调查

D.风险评估与管控

8.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，危险货物运输车辆驾驶员在行驶中接打电话属于（）。

A.一般违法行为

B.重大安全隐患

C.正常操作

D.无法认定

9.某化工厂因设备老化导致管道泄漏，为避免停产损失，未立即报告而是擅自处理。根据《安全生产法》，该行为的法律后果是（）。

A.仅承担内部处分

B.责令停产并罚款

C.免除行政责任

D.由员工承担责任

10.安全生产责任制的核心要求是（）。

A.分级管理，责任到人

B.以奖代罚，激励为主

C.强制执行，不留余地

D.以会议代替落实

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

注：请选择所有符合题意的选项。

1.生产经营单位应建立健全的安全生产责任制，其主要内容包括（）。

A.各岗位安全职责

B.事故报告流程

C.奖惩制度

D.员工培训计划

E.财务预算安排

2.以下哪些属于《安全生产法》规定的安全生产条件？（）

A.安全设备定期检测

B.危险作业审批制度

C.员工安全培训记录

D.事故隐患排查台账

E.员工宿舍装修豪华

3.煤矿企业必须落实的安全生产主体责任包括（）。

A.设置安全生产管理机构

B.采购合格的安全防护用品

C.禁止井下吸烟

D.每年组织至少2次应急救援演练

E.为员工办理旅游意外险

4.危险化学品企业应重点监控的安全生产风险包括（）。

A.爆炸性气体泄漏

B.运输车辆超载

C.员工违规操作

D.电气设备短路

E.供应商资质造假

5.安全生产标准化建设对企业的益处有（）。

A.降低事故发生率

B.提升政府监管评级

C.增加税收优惠

D.减少员工离职率

E.排除所有安全隐患

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

注：请判断下列说法的正误。

1.生产经营单位可以以货币形式替代安全生产教育培训。（×）

2.安全生产责任制必须经全体员工签字确认才有效。（×）

3.重大危险源必须设置隔离警示标志。（√）

4.企业负责人只要不出事，平时不落实安全生产责任制也没关系。（×）

5.安全生产许可证有效期届满，企业无需重新申请。（×）

6.特种作业人员可以持证在非本专业领域作业。（×）

7.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）

8.安全生产标准化建设仅适用于大型企业。（×）

9.事故调查报告只需企业内部存档即可。（×）

10.安全生产投入不足时，可以通过挪用其他资金弥补。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，计20分）

注：请简述或解释下列问题。

1.简述生产经营单位安全生产责任制的核心内容。

2.如何区分一般事故隐患与重大事故隐患？

3.简述特种作业人员的安全培训要求。

4.企业应如何落实安全生产“一岗双责”？

五、论述题（共1题，计15分）

注：请结合实际案例或行业特点，深入分析安全生产责任制