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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市上地实验学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、青霉素问世后,抗生素成为人类战胜病菌的有力武器。然而,若滥用抗生素,会使细菌耐药性快速增长,届时这一“有力武器”便可能沦为“自杀武器”。这表明()。
A.量变必然引发质变
B.真理和谬误往往只有一步之遥
C.事物的性质通常是不确定的
D.事物都有赖以存在和发展的条件
【答案】:D
【解析】“青霉素问世后,抗生素成了人类战胜病菌的神奇武器”体现出在合理使用的条件下,抗生素能发挥积极作用;“如果滥用抗生素会导致细菌耐药性快速增长,‘神奇武器’就成为‘自杀武器’”表明当使用抗生素的条件发生变化,从合理使用变为滥用,其效果也会发生改变,由有益变为有害。这说明事物的存在和发展依赖于一定的条件,条件不同,事物的性质和结果也会不同。量变达到一定程度才会必然引发质变,并非所有量变都会引发质变,所以“量变必然引发质变”表述错误。题干主要强调的是条件对事物的影响,而非真理和谬误的关系,未体现“真理和谬误往往只有一步之遥”。事物的性质在一定条件下是相对确定的,并非“通常是不确定的”。所以正确答案体现了事物都有赖以存在和发展的条件。
2、十二生肖里,“申猴”的前一个生肖是()。
A.未羊
B.亥猪
C.戌狗
D.酉鸡
【答案】:A
【解析】十二生肖的顺序为子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪。其中“申猴”的前一个生肖是“未羊”。
3、团体组织里存在冗员繁杂的情况,这违背了组织设计中的()。
A.协调原则
B.因事设人原则
C.命令统一原则
D.因人设岗原则
【答案】:B
【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位,确保人员与工作相匹配,合理利用人力资源,提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况,意味着人员配置没有基于实际工作任务需求,存在人员过多、与工作不匹配的问题,这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合,以实现组织目标,与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥,保证组织行动的一致性,它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位,虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理,但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路,而题目说的是违背的原则,所以不是因人设岗原则。综上,团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。
4、以下人物中不属于唐宋八大家的是()。
A.韩愈
B.柳宗元
C.苏轼
D.陆游
【答案】:D
【解析】唐宋八大家,是对唐朝的韩愈、柳宗元和宋朝的欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家的合称。其中,韩愈是唐代古文运动的倡导者,被后人尊为“唐宋八大家”之首。柳宗元与韩愈并称为“韩柳”,与刘禹锡并称“刘柳”,与王维、孟浩然、韦应物并称“王孟韦柳”。苏轼是北宋中期的文坛领袖,其词开豪放一派,与辛弃疾同是豪放派代表,并称“苏辛”。而陆游是南宋文学家、史学家、爱国诗人,主要以诗歌创作著称,并非唐宋八大家之一。所以正确答案应选陆游。
5、泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
A.管理工作细分
B.计划与执行
C.提高劳动生产率
D.职能工厂制
【答案】:C
【解析】泰罗的科学管理理论致力于解决如何提高工厂的生产效率问题。该理论通过对工作流程进行科学分析和标准化,优化工作方法和劳动组织,以最小的投入获得最大产出。管理工作细分、计划与执行、职能工厂制等措施都是围绕提高劳动生产率这一核心目标展开。细分管理工作是为了让每个环节更高效;计划与执行的有效协调能提升工作整体效率;职能工厂制则是合理分配工厂职能来提高生产效率。所以泰罗的科学管理理论中心问题是提高劳动生产率。
6、管理的二重性是指()。
A.艺术性与科学性
B.生产力与生产关系
C.自然属性与社会属性
D.社会制度和生产关系
【答案】:C
【解析】管理具有二重性,即自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的,是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力和社会化大生产相联系的属性;管理的社会属性是指管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系和社会制度相联系的属性。而艺术性与科学性是管理的特性,但并非二重性;生产力与生产关系不能准确表述管理的二重性;社会制度和生产关系也不符合管理二重性的定义。所以正确答案是自然属性与社会属性。
7、资本输出的实质是()
A.发达国家帮助发展中国家发展经济的手段;
B.发达国家带动其商品输出的手段;
C.发达国与发展中国家的一种互助互利关系;
D.金融资本掠夺、剥削和奴役其它国家和人民的重要
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