- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年关于南通江海大数据管理有限公司公开招聘软件开发人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国劳动力供大于求的总体格局未发生根本性改变,因此政府应当()。
A.加快产业升级,吸纳更多的劳动力就业
B.发展劳动密集型产业,缓解就业压力
C.取消或降低企业最低工资标准
D.放松失业率控制标准
【答案】:A
【解析】在我国劳动力供大于求总体格局未发生根本性改变的情况下,需要政府采取合理有效的措施来解决就业问题。加快产业升级,能够创造出更多高附加值的岗位,吸纳更多不同层次和技能水平的劳动力就业。产业升级意味着向高端制造业、现代服务业等领域迈进,这些领域的发展不仅可以提高经济发展的质量和效益,还能为劳动力提供更广阔的就业空间,有利于从根本上缓解劳动力供大于求的矛盾,是符合经济发展规律和长远利益的举措。发展劳动密集型产业虽能在短期内吸纳一定数量的劳动力,缓解就业压力,但劳动密集型产业往往附加值较低、竞争力较弱,从长期和整体来看,不利于经济结构的优化和经济的可持续发展,并非解决就业问题的根本之策。取消或降低企业最低工资标准,这会损害劳动者的基本权益,导致劳动者收入下降,生活质量难以保障,而且也不符合社会公平正义的原则,还可能引发一系列社会问题,不利于社会的稳定和和谐发展。放松失业率控制标准只是在数据层面上进行调整,并不能真正解决劳动力供大于求的实际问题,无法增加就业岗位和改善就业状况,是一种消极的应对方式。综上所述,政府应当加快产业升级,吸纳更多的劳动力就业。
2、“种瓜得瓜,种豆得豆”所体现的生物现象是()。
A.变异
B.衰退
C.遗传
D.还原
【答案】:C
【解析】本题主要考查对生物基本现象概念的理解,需要判断“种瓜得瓜,种豆得豆”所体现的生物现象。“种瓜得瓜,种豆得豆”意思是种什么,收什么,强调了亲代与子代之间在性状上的相似性。遗传是指亲子间的相似性,该现象体现了亲代的性状稳定地传递给子代,与遗传的概念相符。而变异是指亲子间及子代个体间的差异;衰退并非生物学中用于描述此类现象的专业术语;还原也不符合该现象所表达的生物学意义。所以“种瓜得瓜,种豆得豆”体现的生物现象是遗传。
3、两个不属于同一组织系统的机关,用于联系工作而使用的文件属于()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】公文按照行文方向可以分为上行文、下行文和平行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,下行文是上级机关向所属下级机关的发文。平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知、通报、纪要等。两个不是同一组织系统的机关属于不相隶属关系,它们之间联系工作所使用的文件应属于平行文。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,这与本题描述的情况不符。所以答案是平行文。
4、在引导客人前往会客室时,通常是()。
A.外开门客先入,内开门己先入
B.外开门己先入,内开门客先入
C.外开门、内开门都客先入
D.外开门、内开门都己先入
【答案】:A
【解析】本题主要考查带领客人进入会客室时的礼仪规范。在引导客人进入会客室时,遵循的原则是为客人提供便利和安全。对于外开门,引导者先把门拉开,让客人先进入,这样可以避免门碰到客人,同时也体现对客人的尊重;对于内开门,引导者先推门进入,为客人探知室内情况,确保室内安全或无其他异样后,再请客人进入。因此,正确做法是外开门客先入,内开门己先入。
5、法律运行的起始性和关键性环节是()。
A.法律执行
B.法律适用
C.法律制定
D.法律遵守
【答案】:C
【解析】法律运行包括法律制定、法律执行、法律适用、法律遵守等环节。法律制定是国家对权利和义务,即社会利益和负担进行的权威性分配,是法律运行的起始性和关键性环节,没有法律的制定,后续的法律执行、适用和遵守都无从谈起。法律执行是指国家机关执行和适用法律的活动;法律适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动;法律遵守是指国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权力和权利以及履行职责和义务的活动。所以正确答案是法律制定。
6、药品需要进行检验的,必须自检验报告发出之日起()日内作出行政处理决定。
A.3
B.5
C.7
D.15
【答案】:D
【解析】依据《药品管理法》等相关规定,药品需要检验的,必须自检验报告发出之日起15日内作出行政处理决定,所以正确答案是15日。
7、张某目睹于某在银行ATM机内取出一大包现金,便趁于某不备,偷走其装有现金的背包。得手后,张某发现背包内除现金外,还有一包2千克的海洛因。张某的行为构成()。
A.盗窃罪
B.非法持有毒品罪
C.盗窃罪和非法持有毒品罪
D.抢夺罪
【答案】:A
【解析】
您可能关注的文档
- 2026年关于招聘劳务派遣人员到金堂县人民检察院工作的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年关于师市农普办招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年关于四川省交通医院招聘工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年关于公开选聘阳江市石猪山公墓企业经理的备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年关于公开招聘天等县非物质文化遗产保护传承中心编外工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年关于公开招聘中山大学岭南学院金融硕士项目行政秘书岗的备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年关于为山东铁路检察机关公开招聘聘用制书记员的备考题库及参考答案详解.docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 通航建筑物运行管理办法2026修订版课件.pptx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- CJ_T 553-2024 城市数字公共基础设施统一识别代码编码规则.docx VIP
- 基于esp32的智能家居系统.docx VIP
- 征兵政治考核培训课件.ppt VIP
- 你好法语1课文unité2-4.pdf VIP
- 京东合规专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 福建省泉州市2024-2025学年高二上学期期末教学质量监测生物试卷(含答案).pdf VIP
- 2025.4.11 装修改造项目加固工程施工方案,六大加固方法施工要点集齐了!94页Word可下载!.docx VIP
- 2024-2025学年河南省商丘市柘城县九年级上学期期末考试数学试题(含答案).pdf VIP
- 某水泥厂施工组织方案总方案.doc VIP
- 广东省中山市2023-2024八年级上学期期末考试数学试卷 .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)