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2025年度继续教育公需科目(心理健康与职业发展)考试试题及参考答案.docx

2025年度继续教育公需科目(心理健康与职业发展)考试试题及参考答案.docx

    2025年度继续教育公需科目(心理健康与职业发展)考试试题及参考答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

    1.根据《中国职场心理健康白皮书（2024）》，导致90后员工离职的首位心理风险因子是（）

    A.职业倦怠B.角色模糊C.发展性焦虑D.情绪劳动过载

    答案：C

    2.在职业决策的“社会认知模型”中，对结果预期起决定性作用的是（）

    A.自我效能B.成就动机C.归因风格D.职业锚

    答案：A

    3.当组织采用“成长型思维”干预时，最能提升员工心理韧性的做法是（）

    A.发放弹性福利

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