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2026年十堰市中医医院高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“四书”是封建社会科举取士的初级标准书。它所指的是下列哪四本书？（）

A.《史记》《春秋》《汉书》《诗经》

B.《大学》《中庸》《论语》《孟子》

C.《史记》《论语》《诗经》《汉书》

D.《论语》《春秋》《诗经》《中庸》

【答案】：B

【解析】“四书”是指《论语》《孟子》《大学》《中庸》，是封建社会科举取士的初级标准书。所以确定此为正确答案。

2、诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断，从中断终结时起，诉讼时效期间（）计算。

A.重新

B.不再

C.双倍

D.连续

【答案】：A

【解析】诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。题目中提到诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断，那么从中断终结时起，诉讼时效期间应重新计算。而“不再计算”不符合诉讼时效中断的法律规定；“双倍计算”并非诉讼时效中断后的处理方式；“连续计算”也不符合诉讼时效中断后时效重新起算的规则。所以应选择重新计算。

3、当生产某种商品的劳动生产率提高时，在单位时间内（）。

A.生产的使用价值量减少，单个商品的价值量不变

B.生产的使用价值量不变，单个商品的价值量不变

C.生产的使用价值量增加，单个商品的价值量下降

D.生产的使用价值量增加，单个商品的价值量上升

【答案】：C

【解析】劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率，本题应是指社会劳动生产率。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。当生产某种商品的社会劳动生产率提高时，意味着单位时间内生产的商品数量增多，也就是生产的使用价值量增加。而单位商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，社会劳动生产率提高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，那么单个商品的价值量就会下降。综上，当生产某种商品的劳动生产率提高时，在单位时间内生产的使用价值量增加，单个商品的价值量下降。

4、截至目前，我国共发行了（）套人民币。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

【解析】截至目前，我国共发行了五套人民币。第一套人民币于1948年12月1日开始发行；第二套人民币于1955年3月1日开始发行；第三套人民币于1962年4月20日开始发行；第四套人民币于1987年4月27日开始发行；第五套人民币于1999年10月1日开始发行。所以正确答案应选择与五套人民币对应的表述项。

5、实施乡村振兴战略，必须加强农村基层基础工作，健全（）的乡村治理体系。

A.民主、法治相结合

B.自治、法治、德治相结合

C.自治、法治、民主相结合

D.法治、德治相结合

【答案】：B

【解析】实施乡村振兴战略，需要构建健全的乡村治理体系，以提升乡村治理水平，推动乡村发展。在乡村治理过程中，自治是基础，能够充分发挥村民的主体作用，激发村民参与乡村事务的积极性和主动性，让村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，实现乡村事务的民主决策和民主管理；法治是保障，通过建立健全法律法规，规范乡村社会秩序，保障村民的合法权益，确保乡村治理在法律框架内进行；德治是引领，依靠道德规范、村规民约等，弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化，形成良好的乡村道德风尚，促进乡村社会和谐稳定。只有将自治、法治、德治有机结合起来，才能形成共建共治共享的乡村治理格局。仅强调民主与法治相结合，缺少德治的引领和自治的基础，无法全面涵盖乡村治理的各个方面；强调自治、法治与民主相结合，民主是自治和法治的应有之义，并非单独并列的要素；强调法治与德治相结合，缺少自治这一基础，不能充分发挥村民的主体作用。因此，健全的乡村治理体系应是自治、法治、德治相结合。

6、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。

A.有利于鼓舞士气，提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】：B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧张关