2025届吉林银行春季校园招聘—吉遇青春，同行未来（公共基础知识）综合能力测试题附答案.docxVIP

2025届吉林银行春季校园招聘—吉遇青春，同行未来（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、税收是按照国家法令规定的标准征收的，即纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等，都是税收法令预先规定的，这体现了税收的：

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.双向性

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济知识。税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要，按照法律的规定，参与社会产品的分配，强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收与其他分配方式相比，具有强制性、无偿性和固定性的特征。其中，税收的固定性是指税收是按照国家法令规定的标准征收的，即纳税人、课税对象、税目、税率、计价办法和期限等，都是税收法令预先规定了的。故本题选C。【解析拓展】税收的强制性是指税收是国家以社会管理者的身份，凭借政权力量，依据政治权力，通过颁布法律或政令来进行强制征收。税收的无偿性是指通过征税，社会集团和社会成员的一部分收入转归国家所有，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。

2、下列不属于内部选聘的优点是（）。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点：①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。②内部选聘所获