2026年兰州泰基离子技术有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

2026年兰州泰基离子技术有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法符合我国经济规律的是（）。

A.当前，我国的基尼系数处于历史最低值

B.在我国，商品交换以价值为基础，实行等价交换

C.在我国，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存

D.我国商品的价格是由生产商品的剩余劳动时间决定的

【答案】：C

【解析】本题可从各选项所涉及的经济概念及我国经济实际情况来进行分析。基尼系数是衡量居民收入分配差异程度的指标，其数值介于0-1之间，越接近0表明收入分配越趋向平等。我国处于经济发展的动态过程中，收入分配格局也在不断变化，存在多种影响基尼系数的因素，如经济结构调整、区域发展差异等，所以不能说当前我国的基尼系数处于历史最低值。在商品经济中，价值规律是基本规律，其基本内容之一就是商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。这里的等价交换是从长期的、本质的角度而言，并非每次具体的交换都是等价的，但从总体和平均的情况来看，商品交换是等价的。不过，此选项描述的是商品经济的普遍规律，并非我国特有的经济规律。我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这是由我国的社会主义性质和初级阶段的国情决定的。我国是社会主义国家，必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础，公有制的主体地位决定了按劳分配在分配方式中占主体地位；同时，我国处于社会主义初级阶段，生产力发展不平衡、多层次，多种所有制经济共同发展，这就决定了必然存在多种分配方式。因此，按劳分配为主体、多种分配方式并存是符合我国经济规律的。商品的价格由价值决定，而商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，不是由生产商品的剩余劳动时间决定的。剩余劳动时间是劳动者在必要劳动时间之外从事剩余价值生产的时间，与商品价格的决定并无直接关系。综上，符合我国经济规律的说法是实行按劳分配为主体，多种分配方式并存。

2、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。

3、2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制，人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同，形成合同关系，这有助于明确双方权利义务，保障双方合法权益，所以“单位与职工是合同关系”的表述正确；该条例打破了事业单位人员的终身制，建立了能进能出的用人机制，增强了事业单位的活力，因此“打破终身制，人员能进能退”的说法无误；条例规定职工依法参加社会保险，这完善了事业单位的社会保障制度，保障了职工的社会福利，所以“职工依法参加社会保险”也是正确的。而《事业单位人事管理条例》的核心是变身份管理为岗位管理，岗位管理更注重员工的实际工作能力和岗位需求，能更合理地配置人力资源，所以“变岗位管理为身份管理”的说法错误。综上所述，不正确的一项是变岗位管理为身份管理。

4、下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。

A.情况报告应交代事件的起因或基本情况

B.常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文

C.报告的结束语常用“特此报告”

D.情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求

【答案】：D

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，目的在于为上级机关提供信息、了解下情，一般不需要上级机关回复。所以情况叙述后不能针对问题向上级单位提出请求，这种做法不符合报告的性质和用途。而情况报告通常要交代事件的起因或基本情况，在行文时常以“现将相关情况