2026年北川工业园区下属国有企业招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北川工业园区下属国有企业招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年北川工业园区下属国有企业招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“吃一堑,长一智”表明()

A.谬误与真理是对立的

B.谬误与真理是相互包含的

C.谬误与真理是可以相互转化

D.谬误与真理可以相互渗透

【答案】:C

【解析】该题主要考查对“吃一堑,长一智”所蕴含哲学原理的理解以及对谬误与真理关系的把握。“吃一堑,长一智”意思是受一次挫折,增长一分见识,体现了从失败的经历中吸取教训从而获得正确认识,反映了谬误与真理之间的某种联系。谬误与真理是辩证统一的关系。它们相互对立,是指在确定的对象和范围内,真理和谬误的对立是绝对的,有着明确的界限。然而,在一定条件下,二者又可以相互转化。题干“吃一堑,长一智”强调的是人们在经历错误(谬误)后能够从中总结经验,获得正确的认识(真理),这正体现了谬误在一定条件下能够转化为真理,即谬误与真理是可以相互转化的。而说谬误与真理相互包含、相互渗透,这种表述是不准确的。在特定的认识中,真理就是真理,谬误就是谬误,它们有着本质的区别,不存在相互包含或渗透的情况。虽然真理和谬误在一定条件下可以相互转化,但不能直接说它们相互包含和渗透。所以本题答案强调的是谬误与真理在一定条件下可以相互转化。

2、农村信用社是属于()

A.合作金融机构

B.商业金融机构

C.政策金融机构

D.民间金融机构

【答案】:A

【解析】农村信用社是由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的合作金融组织。合作金融机构是按照合作原则组建的金融机构,以互助合作为宗旨,满足社员的金融需求,农村信用社符合这一特征。商业金融机构以追求利润最大化为主要目标,业务经营注重盈利性、安全性和流动性的统一,农村信用社虽然也需要考虑盈利,但主要是为社员服务,并非单纯以盈利为导向,所以不属于商业金融机构。政策金融机构是由政府创立、参股或保证的,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动的金融机构,农村信用社并非由政府创立且以政府政策为导向开展业务,不属于政策金融机构。民间金融机构通常是指未经过正规金融监管部门批准设立的金融组织,而农村信用社是经过相关部门审批,纳入金融监管体系的正规金融机构,不属于民间金融机构。综上,农村信用社属于合作金融机构。

3、一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员应(注明)

A.已复文

B.阅毕的日期

C.已阅文

D.承办的结果

【答案】:C

【解析】对于一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员需要对传阅情况有一个明确记录。“已复文”通常是针对有回复需求的文件,表明已经回复相关内容,这与传阅完毕的记录无关;“已阅文”只是简单表明文件被阅读了,但没有具体的时间信息,不能准确反映传阅的具体情况;“承办的结果”是针对文件承办工作而言,并非针对传阅环节。而注明阅毕的日期,既可以明确文件在相关人员处的流转时间,也能清晰掌握整个传阅流程的进度,所以文书人员应注明阅毕的日期。

4、国家财政收入中最为常见的形式是()。

A.税收

B.利润收入

C.债务收入

D.其它收入

【答案】:A

【解析】本题可根据国家财政收入各组成部分的特点来判断最普通的形式。财政收入是国家通过一定的形式和渠道筹集起来的资金。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征,使得税收成为财政收入最主要、最稳定可靠的来源,在国家财政收入中占主导地位,并且在各个国家的财政收入体系中都是普遍存在且广泛应用的,是国家财政收入中最普通的形式。利润收入主要是国有企业上缴的利润等,国有企业在国民经济中虽然占据重要地位,但并非所有企业都有利润上缴,且受到企业经营状况等多种因素影响,其在财政收入中所占比重相对税收来说较小,也不是最普遍的财政收入形式。债务收入是国家通过借贷的方式,从国内外取得的收入,它是一种有偿的财政收入形式,通常是在特定的经济形势和财政需求下进行的,不是国家财政收入的常规普遍形式。其他收入在财政收入中所占比重较小,主要包括收费、罚款和公用事业收入中上缴国家的部分等,并非国家财政收入的主要和普遍形式。综上,国家财政收入中最普通的形式是税收。

5、张华作为某公司的一名部门经理,最近正在为自己的管理方式发愁,鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现,他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格:

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构一高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】员工工作态度消极、绩效低,需要管理者既明确工作任务结构,又关心员工感受。高结构高关怀的领导风格可同时满足这两方面需求,有助于提升员工状态和绩效。

6、()直接粉碎了帝国主义瓜分中国的狂妄计划。

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