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销售员工劳动合同书

一、甲方：公司名称

二、乙方：销售员工姓名

三、工作内容

乙方作为甲方的销售员工，主要从事以下工作：

负责公司产品的销售、推广和宣传；

负责与客户沟通，了解客户需求并及时回应客户问题；

参与制定和执行销售计划，实现销售目标。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬包括：

固定工资；

业绩提成；

其他奖励或补贴（如交通补贴、通信补贴等）。

具体的劳动报酬标准详见《销售员工工资方案》。

五、工作时间和休假制度

乙方的工作时间为每周40小时，具体上班时间及排班由甲方安排。如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲乙双方应当协商解决。

乙方享有带薪年假、婚丧假、产假、陪产假、病假、丧假、年节假期等休假制度，具体休假管理办法详见《休假制度管理办法》。

六、社会保险和福利待遇

乙方的社会保险和福利待遇包括：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险；

住房公积金；

其他福利待遇（如节假日福利、带薪年假等）。

七、工作纪律

乙方应当严格遵守公司的工作纪律，如不按时上下班、未经授权私自调休、迟到早退、旷工、擅自离职等违法违规行为，甲方有权采取合法措施，直至解除双方劳动合同。

八、关于竞业限制条款

为保护甲方的商业利益，乙方承诺签订该合同后的两年内离开公司后，不得从事与甲方产品或服务相同或类似的业务，不得在市场上进行类似的推广或销售行为。

九、解决劳动纠纷

如在履行合同过程中发生争议，甲乙双方应当通过协商解决。如协商不成，则应当向所在地人民法院提起诉讼解决。

十、合同期限和终止

本合同期限为两年，自XXX年XX月XX日起计算，到期后可以按照双方协商决定是否续签。在合同履行期间，甲方除了可以依法解除乙方劳动合同外，还可以根据中国劳动法律法规的规定，与乙方协商终止(contracttermination)。

十一、合同附件

销售员工工资方案；

休假制度管理办法；

其他。

十二、合同备案

本合同自签订之日起生效。为确保合同的合法性与真实性，甲方需将该合同备案于当地人力资源和社会保障部门。

十三、法律效力

本合同自双方签字日期起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：公司名称

乙方：销售员工姓名

签字日期：XX年XX月XX日