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- 2026-01-22 发布于河北
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2025年12月南昌公交运输集团对外招聘17人考试笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的,并非其操作失误所致。根据《民法典》相关规定,若张某无法证明设备老化是其导致设备损坏的原因,则应承担相应的赔偿责任。这体现了民事法律中的哪个原则?()
A、公平原则
B、诚信原则
C、责任原则
D、自愿原则
答案:B
解析:诚信原则要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信,履行告知、说明、保证等义务,不得欺诈、隐瞒。在本案中,张某若无法证明设备老化是其导致设备损坏的原因,则应承担赔偿责任,这体现了诚信原则中要求当事人不得恶意逃避责任的要求。A项,公平原则强调民事主体权利义务的合理分配。C项,责任原则指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。D项,自愿原则指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。
2.某市公交公司为提高服务质量,对驾驶员进行定期培训,要求驾驶员在驾驶过程中必须系安全带。这一要求属于行政法中的哪种规范形式?()
A、行政命令
B、行政合同
C、行政指导
D、行政奖励
答案:A
解析:行政命令是行政主体依法对行政相对人发出的作为或不作为的指令。在本案中,公交公司要求驾驶员必须系安全带,属于对驾驶员行为的强制性规范,属于行政命令。B项,行政合同是行政主体与相对人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。C项,行政指导是行政主体对相对人实施的引导、建议行为。D项,行政奖励是行政主体对有突出贡献的相对人给予的物质或精神鼓励。
3.某作家创作了一部以明朝历史为背景的小说,其中涉及多位历史人物的真实事迹。若出版社未经授权擅自将小说中的部分历史人物描写进行修改,是否构成侵权?()
A、不构成侵权,因为属于合理使用
B、构成侵权,侵犯了作者的著作权
C、不构成侵权,因为历史人物属于公有领域
D、构成侵权,但属于轻微侵权
答案:B
解析:根据《著作权法》规定,作者的著作权受法律保护,他人未经许可不得擅自修改作品内容。在本案中,出版社未经授权修改小说中的历史人物描写,侵犯了作者的著作权。A项,合理使用是指在特定情形下对他人作品的使用无需获得许可,但本案中不属于合理使用情形。C项,公有领域是指作品已进入公共领域,他人可自由使用,但本案中作品仍在保护期内。D项,侵权行为无论轻重,只要未经授权修改他人作品即构成侵权。
4.某中学组织学生参观科技馆,期间一名学生因不慎摔倒导致腿部受伤。学校是否需要承担侵权责任?()
A、不需要承担,因为学生自己不慎摔倒
B、需要承担,因为学校未尽到安全保障义务
C、部分承担,因为学生也有一定过错
D、不需要承担,因为学校已购买意外保险
答案:B
解析:根据《民法典》规定,学校等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。若学校未尽到安全保障义务,导致学生受到损害,应承担侵权责任。在本案中,学生因学校未尽到安全保障义务而受伤,学校需要承担侵权责任。A项,学校未尽到安全保障义务,不能仅以学生自己不慎为由免责。C项,本案中学校存在明显过错,不适用过错相抵规则。D项,意外保险不能免除学校的侵权责任。
5.某企业为提高员工工作效率,要求员工必须使用某款办公软件,并规定不使用该软件的员工将面临降薪。该要求是否合法?()
A、合法,因为企业有权决定员工使用何种工具
B、不合法,侵犯了员工的自主选择权
C、合法,因为企业有权制定内部管理规定
D、不合法,因为该软件并非唯一选择
答案:B
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫劳动者接受不合理的劳动条件。在本案中,企业强制员工使用某款办公软件并威胁降薪,侵犯了员工的自主选择权,不合法。A项,企业有权制定内部管理规定,但不得违反法律法规。C项,企业制定的管理规定不得侵犯员工合法权益。D项,是否唯一选择不影响该要求的合法性,关键在于是否侵犯员工权益。
6.某博物馆展出了一件古代文物,参观者李某在触摸文物时不慎将其损坏。根据《民法典》相关规定,李某是否需要承担赔偿责任?()
A、不需要承担,因为文物损坏属于意外事件
B、需要承担,因为李某违反了参观规定
C、部分承担,因为博物馆也有一定责任
D、不需要承担,因为文物已投保
答案:B
解析:根据《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在本案中,李某在触摸文物时未尽到注意义务导致文物损坏,应承担赔偿责任。A项,李某的行为存在过错,不属于意外事件。C项,博物馆在展出文物时已尽到警示义务,责任较小。D项,保险不能免除侵权责任。
7.某作家创作了一部以唐代历史为背景的小说,其中涉及多位历史人
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