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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章职场心理调适：从压力到动力的转化;01;职场压力现状扫描;压力转化模型介绍;压力转化模型详解;情绪调节能力训练框架;情绪调节能力应用;02;沟通效能象限分析;非暴力沟通四要素训练;高效会议沟通策略;03;冲突升级曲线解析;冲突解决六力模型;情绪化冲突应对策略;04;人际关系质量雷达图;高效人际沟通三原则;跨文化人际交往技巧;05;领导力象限发展模型;高效授权三层次模型;魅力型领导力培养;06;职业发展四阶段模型;持续学习能力培养;职业健康保护体系;长青型职业发展路径
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