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2026年大学心理期末测试题

第一部分单选题(100题)

1、如果PlQ明显高于VIQ，其最可能的解释是()。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】：B

2、某患者在BRMS某一项上的得分是4分，表明其（）。

A.症状轻微

B.症状中度

C.症状明显

D.症状严重

【答案】：D

3、在逐级地实施系统脱敏训练时，每次放松后的焦虑分数必须低于（）分，才能进行下一级的训练。

A.20

B.25

C.30

D.35

【答案】：B

4、在吴天敏修订的比内西蒙量表中，某儿童通过了4岁组的全部题目，5岁组通过了3题，6岁组通过了2题，7岁组通过了1题，其智龄为()。

A.4岁3个月

B.5岁

C.4岁6个月

D.5岁2个月

【答案】：B

5、与团体成员签订协约的目的是（）。

A.为了成员保障团体和成员各自的利益

B.为了引导成员遵守团体的规范

C.为了引导团体成员达到团体目标

D.为了引导团体成员更好地适应团体生活

【答案】：C

6、“真诚不等于实话”的含义是（)

A.真诚与实话之间没有联系

B.表达真诚不能通过言语

C.表达真诚应有助于求助者成长

D.实话实说只是表达真诚的一种方式

【答案】：D

7、第一个系统的行为治疗模式的创始人是（）。

A.班都拉

B.华生

C.沃尔普

D.艾森克

【答案】：C

8、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是（）。

A.挣钱，养家糊口

B.为了发家致富

C.为了发挥自己的才能

D.消磨时光

【答案】：A

9、你和同事约好一起参加一个活动，结果对方家里出了一点儿小事，计划取消了。对此，你会（）。

A.有点遗憾，但不会在乎

B.以后不会轻易相信他的话

C.责备他不守信用

D.理解他的决定

【答案】：B

10、随波逐流、易受暗示的人，其意志品质缺乏（）。

A.果断性

B.自觉性

C.坚韧性

D.自制性

【答案】：B

11、上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会().

A.感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务

B.求助于同事，请求他们帮助自己完成任务

C.自己先干起来，实在完不成任务时再说

D.觉得上司是在难为自己

【答案】：C

12、你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（）。

A.另外找时间向领导解释

B.向自己的同事说明情况，要他去领导解释

C.闷在心里，不再做解释

D.向自己的主管领导反映情况

【答案】：A

13、CBCL一般通过对儿童的观察和了解，填写其最近（）内的情况。

A.一年

B.半年

C.三个月

D.一个月

【答案】：B

14、[单选题]以下不属于行为主义理论体系的概念是（）。

A.替代学习

B.自我实现

C.自我奖赏

D.行为自控

【答案】：B

15、.心理发展的性质不包括（）。

A.整体性

B.再生性

C.活动性

D.规律性

【答案】：B

16、自动想法概念是指在生活事件刺激下快速进入人脑中的（）。

A.似乎有效或真实的想法

B.无效的而又不真实的想法

C.无效的或不真实的想法

D.似乎有效而真实的想法

【答案】：A

17、SCL-90的统计指标主要有两项，即总分和（）。

A.阳性项目数

B.阳性项目均分

C.阴性项目数

D.因子分

【答案】：D

18、在16PF测验中，分裂情感为（）因素的低分特征。

A.敢为性

B.稳定性

C.乐群性

D.实验性

【答案】：C

19、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检査了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会（）。

A.告诉同事，明天一早解决问题，来得及

B.回公司解决问题

C.既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

D.既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

【答案】：C

20、当态度三成分不协调时，占主导地位的成分是（）。

A.价值观

B.认知

C.行为倾向

D.情感

【答案】：D

21、在没有外在压力的条件下，个体受他人的影响而仿照他人，使自己与他人相同或相似的现象，称为（）。

A.暗示

B.模仿

C.感染

D.社会促进

【答案】：B

22、欣快是在（）基础上的一种“情绪高涨”。

A.