2025年武昌职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年武昌职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docx

2025年武昌职业学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

A.激励原理

B.人本原理

C.效益原理

D.权变原理

【答案】:A

2、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是()。

A.某单位书面通知李某解除处分决定,并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分,最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分,在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后有悔改表现,可以减轻或者免予处分

【答案】:C

3、()是测定水体中有机物含量的间接指标,代表水体中可被氧化的有机物和还原性无机物的总量,适用于快速检测水体受有机物污染的情况。

A.生化需氧量

B.硬度

C.化学耗氧量

D.总需氧量

【答案】:C

4、下列事项不应该使用声明的是()。

A.某职工不遵守劳动合同,公司在报上登除名声明

B.某酒家开业在报上登开业声明

C.某公司更名,登报更名声明

D.某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权,该厂在报上登严正声明

【答案】:A

5、燃油汽车与汽油的关系属于()。

A.互补品

B.替代品

C.竞争品

D.无确定关系

【答案】:A

6、我市一小学利用延时服务时间,推出了“奇妙的世界”、“寻找国宝”、“诗词之美”等课程供孩子们选择。这些课程属于()。

A.学科课程

B.活动课程

C.必修课程

D.地方课程

【答案】:B

7、下列关于人口因素在社会发展中的作用的表述中正确的是()。

A.决定国家的贫富强弱

B.决定社会制度的更替

C.决定社会制度的性质

D.制约和影响社会的发展

【答案】:D

8、撰写请求批准的函要理由充分,请求批准的事项要明确清楚,下列不宜写在这种公函结尾处的是()。

A.请予批准

B.特此函复

C.请予回复

D.请予协调解决

【答案】:B

9、调查报告的主体一般采用()的表达方式。

A.叙述议论

B.说明议论

C.叙述说明

D.议论描写

【答案】:A

10、某区政府为鼓励区属酒厂多创税利,区长与酒厂厂长签订合同约定:酒厂如果完成年度税收500万元的指标,第二年厂长和全厂职工可以发放总额100万元的奖金。该合同属于()。

A.双方民事法律行为

B.无效民事行为

C.附条件民事法律行为

D.不属于民事法律行为

【答案】:D

11、公共部门管理工具最常见的三种方法不包括()。

A.志愿性工具

B.强制性工具

C.开支性工具

D.混合性工具

【答案】:C

12、2020年9月国家要求保障局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用()直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)进行推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】:A

13、经济危机爆发时,某国政府计划利用财政政策来调控宏观经济,刺激经济的增长。下列选项中,不属于国家财政政策的是()。

A.政府提高个人所得税税率

B.政府扩大货币供给

C.政府增加基础设施建设支出

D.政府增加转移支付力度

【答案】:B

14、诺曼底登陆发生在()年。

A.1944

B.1945

C.1947

D.1949

【答案】:A

15、确定我国经济体制改革的目标,核心问题是正确认识和处理()。

A.经济体制与经济制度的关系

B.改革与发展的关系

C.计划与市场的关系

D.发展与稳定的关系

【答案】:C

16、评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式不包括()。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

【答案】:D

17、社会团体的最高权力机构是会员大会。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

18、经历长期的改革,现今,我国大多数国有企业成为:

A.计划经济体制的企业

B.市场经济体制的企业

C.管理制创新的企业

D.社会主义市场经济体制下的现代企业

【答案】:D

19、下列属于行政法规的是()。

A.某市人大制定的有关该市历史文化保护的《办法》

B.国务院某部委颁布的《办法》

C.某省政府颁布的《规定》

D.国务院颁布的《保守国家秘密法实施条例》

【答案】:D

20、印章和公文落款机关名称不一致时,按印章上的单位名称承认其存在权。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

21、下列对行政管理中的能级原理的表述,正确的是()。

A.承认人具有能力的差别

B.有效管理的关键是员工参

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