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2025年学历类自考传播学概论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验最初研究的是生产线上工人工作效率与哪些因素的关系？

A.生产设备改进

B.照明条件改善

C.工人团队协作

D.薪酬制度调整

2、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3、双因素理论中，哪些因素直接影响工作满意度？

A.晋升机会

B.工作环境

C.物质条件

D.职业发展

4、领导风格中，“任务导向型”领导更倾向于关注？

A.团队凝聚力

B.个体能力差异

C.目标达成过程

D.沟通频率

5、群体决策中，权威型决策模式的特点是？

A.成员充分讨论

B.领导直接指定方案

C.多方案比较分析

D.投票表决结果

6、工作倦怠的核心表现不包括？

A.情绪衰竭

B.成就否定

C.生理疲劳

D.行为撤退

7、沟通中的反馈类型“延迟反馈”指的是？

A.即时回应

B.需求明确后反馈

C.事后总结

D.第三方转达

8、组织承诺的类型中，“情感承诺”强调？

A.职业发展空间

B.组织价值观认同

C.薪酬竞争力

D.工作稳定性

9、群体规范对个体行为的影响机制是？

A.自我调节压力

B.群体压力

C.社会认同

D.道德约束

10、期望理论中“期望值”的计算公式是？

A.(努力×能力)/(任务难度)

B.(努力×结果)/(能力×难度)

C.(努力×结果)/(任务难度)

D.(能力×结果)/(任务难度)

11、传播学中的5W模式核心要素不包括以下哪项？

A.受传者

B.传播者

C.传播内容

D.传播渠道

12、传播效果理论中的魔弹论主要强调哪种传播特性？

A.受众自主性

B.信息单向性

C.受众接受度

D.文化差异性

13、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为哪两类？

A.激励因素与保健因素

B.物质因素与精神因素

C.内部因素与外部因素

D.个人因素与组织因素

14、民主型领导风格的决策优势主要体现为？

A.决策效率高

B.群体参与性强

C.风险控制严格

D.个人权威显著

15、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.自我实现需求

16、群体规范对个体行为的影响主要表现为？

A.从众压力

B.群体凝聚力

C.信息共享机制

D.决策民主化

17、沟通障碍中，语言歧义问题最可能源于？

A.文化差异

B.语义模糊

C.信息过载

D.情绪干扰

18、情绪管理中，认知重评策略的核心是？

A.抑制情绪表达

B.改变对事件的认知

C.增加情绪刺激

D.暂时回避刺激

19、决策风格中，保守型决策者更倾向于？

A.快速决策

B.慎重分析

C.高风险尝试

D.团队协作

20、团队冲突中，任务冲突主要源于？

A.情感对立

B.目标分歧

C.资源争夺

D.沟通障碍

21、传播学中的5W模式主要包含哪些要素？

A.时间、地点、方式、主体、客体

B.传播者、内容、渠道、受众、效果

C.传播者、信息、媒介、受众、反馈

D.传播者、接收者、信息、媒介、目的

22、群体规范对个体行为的影响主要体现在哪方面？

A.影响个体价值观

B.规范群体内部行为准则

C.决定群体规模

D.改变群体领导结构

23、编码解码理论强调信息传递的哪一关键点？

A.传播者意图

B.共享意义系统

C.信息形式

D.受众反馈

24、沟通障碍中“信息过载”最可能由以下哪种原因导致？

A.传播渠道单一

B.信息复杂度高

C.接收者注意力分散

D.传播者表达不清

25、赫茨伯格双因素理论中“保健因素”不包括哪项？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.晋升机会

D.领导风格

26、任务导向型领导风格最强调的维度是？

A.情感支持

B.任务分配

C.团队协作

D.创新鼓励

27、群体决策中“头脑风暴法”的核心原则是？

A.立即投票

B.鼓励非常规方案

C.限制讨论时间

D.优先执行最佳方案

28、情绪管理中的“认知重评”主要针对哪种情绪？

A.焦虑

B.愤怒

C.厌倦

D.喜悦

29、高绩效团队通常具备哪种结构特征？

A.纵向层级分明

B.T型知识结构

C.成员背景单一

D.权力集中化

30、建设性反馈的核心特征是？

A.公开批评

B.具体行为+改进建议

C.过度表扬

D.模糊