2026年北京市海淀区五一未来实验小学备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市海淀区五一未来实验小学备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年北京市海淀区五一未来实验小学备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当人类迈入21世纪的时候,英国广播公司(BBC)在全球范围内举行过一次“千年思想家”评选,结果马克思位列榜首。马克思逝世100多年了,作为一个伟大的思想家能产生如此广泛而巨大的影响,这表明以他名字命名的马克思主义具有无穷生命力。马克思主义的源泉在于()。

A.它吸取了人类文明的优秀成果

B.其创始人马克思,恩格斯具有广播的知识

C.它是无产阶级解放的锐利的思想武器

D.它的实践为基础的科学性与革命性的统一

【答案】:D

【解析】本题主要考查马克思主义的源泉。马克思主义具有无穷生命力,其源泉在于它是以实践为基础的科学性与革命性的统一。科学性是指马克思主义是对自然、社会和人类思维发展本质和规律的正确反映;革命性是指马克思主义集中表现了彻底的批判精神和鲜明的无产阶级立场。以实践为基础,使马克思主义的科学性和革命性达到高度统一。马克思主义源于实践,又在实践中不断丰富和发展,实践的观点是马克思主义首要的和基本的观点,正是这种科学性与革命性的统一,让马克思主义具有了持久的生命力。人类文明的优秀成果是马克思主义产生的思想来源,而不是源泉;创始人具有广泛的知识,这是马克思主义诞生的个人因素,并非其源泉;无产阶级解放的锐利思想武器体现了马克思主义的重要作用和意义,但不是其具有生命力的根源。所以,正确答案是它以实践为基础的科学性与革命性的统一。

2、2022年12月27日,()天然气产量突破500亿立方米大关,标志着我国建成首个年产500亿立方米特大型产气区。是我国陆上最大天然气管网枢纽。

A.大庆油田

B.塔里木油田

C.长庆油田

D.渤海油田

【答案】:A

【解析】2022年12月27日,大庆油田天然气产量突破500亿立方米大关,建成我国首个年产500亿立方米特大型产气区,且为我国陆上最大天然气管网枢纽,所以该题应选大庆油田。

3、市场失灵来源于()。

A.国外竞争

B.外部性

C.需求不足

D.供给不足

【答案】:B

【解析】市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。其主要原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。外部性是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响,外部性的存在会导致资源配置的无效率,从而造成市场失灵。国外竞争是市场中的一种常见现象,通常会促进市场的竞争和效率提升,并非市场失灵的来源。需求不足和供给不足是市场经济中可能出现的供求失衡状态,在正常的市场机制作用下,价格等因素会调节供求关系使其趋向平衡,这本身不是导致市场失灵的根源。因此,市场失灵来源于外部性。

4、下列作家作品完全对应的一项是()。

A.巴金——《激流三部曲》

B.茅盾——《包身工》

C.贾平凹——《芙蓉镇》

D.叶圣陶——《林家铺子》

【答案】:A

【解析】《家》《春》《秋》三部长篇组成的《激流三部曲》,是巴金众多的小说中成就最高、影响最大的一部巨制,此说法正确。《包身工》的作者是中国著名文学、电影、戏剧作家夏衍,原说法错误。《芙蓉镇》是作家古华的长篇小说代表作,他的作品以描写湘地风情见长,原说法错误。《林家铺子》是著名作家茅盾的短篇小说,原说法错误。

5、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】:B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。

6、演员:导演(

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