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2025年学历类自考行政管理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制理论的核心特征是？

A.分工明确

B.等级森严

C.权力下放

D.激励导向

2、行政组织结构类型中，适合跨部门协作的是？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.网络制

D.职能制

3、行政权力下放与集权的关系是？

A.完全对立

B.相互制约

C.互不相关

D.以集权为主

4、双因素理论将需求分为哪两类？

A.物质与精神

B.内在激励与外在激励

C.需求层次与期望目标

D.基础需求与挑战需求

5、行政组织面临的外部环境中，不可控因素包括？

A.国家政策

B.经济波动

C.技术革新

D.内部文化

6、领导风格中，民主型领导的核心特征是？

A.独断专行

B.参与决策

C.自我管理

D.权威压制

7、行政决策中的参与式决策模式强调？

A.个人决断

B.集体讨论

C.上级拍板

D.公开招标

8、组织文化的核心作用是？

A.降低成本

B.规范行为

C.提高利润

D.吸引人才

9、行政沟通中，信息过滤最少的是哪种渠道？

A.非正式社交

B.正式报告

C.电话会议

D.电子邮件

10、组织变革管理的关键阶段是？

A.启动

B.实施

C.评估

D.维持

11、行政组织结构类型中，强调专业分工和等级服从的是（）。

A.网状结构

B.事业部制

C.科层制

D.平行制

12、韦伯科层制理论中，非人格化原则主要针对（）。

A.决策过程

B.人际关系

C.资源分配

D.权力来源

13、行政组织生命周期中，成熟期的主要特征是（）。

A.战略调整

B.规则僵化

C.机制创新

D.资源整合

14、激励机制的双因素理论中，保健因素不包括（）。

A.薪酬福利

B.职业发展

C.工作条件

D.社会地位

15、行政组织权力配置中，分权制衡原则最适用于（）。

A.中央集权机构

B.地方分支机构

C.跨部门协作

D.基层执行单元

16、电子政务对行政组织的影响不包括（）。

A.沟通效率提升

B.管理幅度扩大

C.决策流程简化

D.职能部门重组

17、行政资源配置的帕累托最优原则要求（）。

A.完全平均

B.总体效益最大

C.兼顾公平效率

D.个体利益最大化

18、组织沟通机制中，正式沟通的主要载体是（）。

A.内部刊物

B.非正式交流

C.跨部门会议

D.社交媒体

19、行政组织文化建设的核心目标是（）。

A.提升知名度

B.强化内部凝聚力

C.增加财政投入

D.优化办公环境

20、科层制理论中，权威来源于职位而非个人体现的是（）。

A.管理幅度理论

B.权威合法化理论

C.分权制衡原则

D.决策树模型

21、科层制理论的核心特征是？

A.强调非正式沟通和弹性规则

B.以等级制度和标准化流程为基本框架

C.主张扁平化组织结构

D.以任务导向和自主管理为主

22、行政组织设计中的权责对等原则要求？

A.职务权力与个人责任完全匹配

B.责任优先于权力分配

C.权力集中与责任分散并存

D.根据职位高低分配责任

23、正式组织与非正式组织在行政管理中的关系是？

A.完全对立且互不影响

B.非正式组织削弱正式组织权威

C.非正式组织补充正式组织功能

D.非正式组织取代正式组织

24、行政组织结构设计的关键原则是？

A.追求形式对称与视觉美观

B.适应环境变化与任务需求

C.增加管理层次以强化控制

D.优先考虑领导个人偏好

25、激励机制在行政组织中主要作用是？

A.完全消除员工惰性

B.提高组织绩效与稳定性

C.实现绝对公平分配

D.确保权力集中与服从

26、行政组织沟通模式中，正式沟通的典型特征是？

A.依赖非正式渠道与随机交流

B.通过固定层级和程序传递信息

C.优先使用数字媒介

D.以部门间横向交流为主

27、行政组织创新机制的核心目标是？

A.完全消除稳定与创新矛盾

B.平衡组织稳定与变革需求

C.实现权力集中化

D.提高短期决策效率

28、行政组织文化建设的首要任务是？

A.制定具体行为规范

B.塑造共同价值认同

C.建立考核奖惩制度

D.完善信息管理系统

29、行政组织变革中，渐进式变革的典型优势是？

A.快速实现根本性突破

B.减少对现有秩序的冲击

C.提高变革成本效率

D.完全避免风险

30、行政组织绩效评估的关键指标是？

A.员工满意度与晋升机会

B.目标达成度与公众反馈

C.管理层级数量

D.资金使用规模

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请