南京市某三甲医院人力资源结构：现状剖析、问题洞察与优化策略.docx

南京市某三甲医院人力资源结构：现状剖析、问题洞察与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

随着经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对医疗服务的需求日益增长且呈现多样化趋势。南京作为江苏省省会，是重要的医疗服务中心，医疗行业发展态势良好。截至2023年底，南京市基本医疗保险参保人数达到870.96万人，庞大的参保人群对医疗服务资源的合理配置提出了较高要求。在这样的大环境下，医疗行业竞争愈发激烈，对医疗服务质量和效率也有了更高标准。

三甲医院作为地区医疗服务的核心力量，在应对复杂病情、开展医学科研、培养医学人才等方面发挥着关键作用。其人力资源结构是否合理，直接关系到医疗服务的