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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于公开招聘编外临床护士的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()
A.喜不自胜:梅花鹿
B.喜上眉梢:蝙蝠
C.欣喜若狂:芙蓉
D.喜从天降:仙鹤
【答案】:B
【解析】喜鹊谐“喜”,能与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,能与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。
2、违反《中华人民共和国食品安全法》规定,需同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,但财产不足以同时支付时()。
A.先承担行政法律责任
B.先承担民事赔偿责任
C.先缴纳罚款、罚金
D.先承担刑事法律责任
【答案】:B
【解析】本题考查《中华人民共和国食品安全法》中的相关规定。在法律责任承担问题上,当违法主体既需要承担民事赔偿责任,又要缴纳罚款、罚金,且其财产不足以同时支付时,为了更好地保护受害人的合法权益,法律规定了特定的责任承担顺序。民事赔偿责任主要是为了补偿受害人因违法行为所遭受的损失,保障受害人能够得到及时有效的赔偿,恢复其被损害的权利和利益。而罚款、罚金更多地体现了对违法行为的惩戒。从立法目的和社会公平正义的角度出发,应优先保障受害人的民事权益得到实现。所以,在财产不足以同时支付民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时,先承担民事赔偿责任。
3、个体户崔某为使自己的劣质酱油能够在某超市上柜,为该超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某儿子缴纳了3万元的入学赞助费。在反不正当竞争法中,这一行为属于()。
A.混淆行为
B.虚假宣传行为
C.独占排挤行为
D.商业贿赂行为
【答案】:D
【解析】混淆行为通常指经营者实施混淆手段,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为,题干中崔某的行为并非是为了混淆商品来源等,不属于混淆行为。虚假宣传行为是指经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者,而本题崔某的行为重点并非进行虚假宣传,所以不属于虚假宣传行为。独占排挤行为一般是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞争,此案例中崔某并非这类主体,也未实施这类行为,不属于独占排挤行为。商业贿赂行为是指经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人、利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。崔某为超市部门主管汤某安排全家境外游,并为汤某儿子缴纳入学赞助费,目的是让自己的劣质酱油能在超市上柜,以谋取交易机会,这种行为属于商业贿赂行为。综上,该行为属于商业贿赂行为。
4、函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于()。
A.商洽函
B.询问函
C.请批函
D.批准函
【答案】:A
【解析】函根据用途可分为商洽函、询问函、请批函、批准函等类型。商洽函主要用于不相隶属机关之间商洽工作,如商量合作、协调事项等;询问函用于询问问题;请批函是向不相隶属机关请求批准事项;批准函是对请批事项给予答复。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》,核心在于“协商”,是一个机关就清理临时摊点这一工作与相关单位进行商洽,属于不相隶属机关之间商洽工作的范畴,所以该函属于商洽函。
5、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
6、元代画家黄公望被称为“画中之兰亭”的著名作品是()。
A.《千里江山图》
B.《清明上河图》
C.《步辇图》
D.《富春山居图》
【答案】:D
【解析】该题目主要考查对著名画作作者相关知识的了解。《千里江山图》是北宋王希孟创作的绢本设色
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