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安全健康管理措施执行承诺书(8篇)

安全健康管理措施执行承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、主要职责

1.严格遵守国家及地方相关法律法规，保证安全健康管理工作的合法合规性。

2.负责建立健全安全健康管理体系，明确各部门及人员职责，落实责任到人。

3.定期组织安全健康知识培训，提升全员安全健康意识及应急处置能力。

4.完成上级部门交办的其他安全健康管理相关工作。

二、管理要求

1.坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全风险排查与隐患治理机制。

2.强化安全健康监督考核，保证各项措施落实到位，杜绝形式主义。

3.积极推进安全健康文化建设，营造人人参与、人人负责的良好氛围。

4.做好安全健康信息记录与档案管理，保证数据真实、完整、可追溯。

三、核心任务

1.风险管控

每日开展__________次安全巡查，重点检查设备运行、消防设施、作业环境等关键环节。

每月组织__________次专项风险评估，针对高风险作业制定专项管控方案。

对发觉的隐患及时登记、整改，并实行闭环管理，保证隐患整改率100%。

2.作业管理

严格执行作业许可制度，高风险作业必须经审批后方可实施。

每日开展__________次现场作业条件确认，保证作业环境符合安全要求。

加强对临时用电、高处作业、密闭空间等危险作业的监督，杜绝违章指挥、违章作业。

3.应急准备

每季度组织__________次应急演练，包括火灾、泄漏、坍塌等典型场景。

配备充足应急救援物资，定期检查维护，保证器材完好可用。

建立应急响应机制，明确报告流程和处置措施，保证发生时能够快速有效处置。

4.健康防护

每月开展__________次职业健康检查，重点关注接触粉尘、有害化学品的员工。

为员工配备合格的个人防护用品，并定期进行培训，保证正确佩戴和使用。

加强作业场所通风换气，定期检测有毒有害物质浓度，保证符合国家标准。

四、监督落实

1.建立安全健康考核制度，将责任落实情况纳入绩效考核，实行奖惩分明。

2.设立安全健康举报箱或，鼓励员工主动发觉并报告安全隐患。

3.定期委托第三方机构开展安全健康评估，根据评估结果持续改进管理措施。

4.加强与相关部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局，保证安全健康管理取得实效。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

安全健康管理措施执行承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为保障从业人员生命安全与健康权益，维护生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本承诺书，旨在明确各方安全健康管理责任，预防发生，促进工作环境持续改善。

1.2范围

本承诺书适用于本单位所有从业人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习人员、外包服务人员及其他参与生产经营活动的相关方。涵盖生产经营全过程，包括但不限于作业活动、设备使用、危险品管理、应急响应等环节。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何人员违规操作机械设备、电气设备或使用危险化学品；

（2）禁止在作业场所吸烟、使用明火或从事其他易引发火灾的行为；

（3）禁止擅自进入危险区域、拆除或屏蔽安全防护装置；

（4）禁止隐瞒或谎报、隐患或职业健康问题；

（5）禁止对安全检查、隐患整改工作拒不配合或阻挠。

2.2强制要求

（1）必须严格遵守本单位的安全生产规章制度及操作规程，接受安全教育培训；

（2）必须正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查其有效性；

（3）必须定期参与应急演练，熟悉应急处置流程；

（4）必须及时报告发觉的隐患，并协助落实整改措施；

（5）必须服从安全管理人员的指挥，遇险情时迅速撤离至安全区域。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，保证各项安全健康管理措施落实到位。同时设立安全举报渠道，鼓励员工及第三方监督。

3.2检查频次

安全检查分为日常巡查、定期检查及专项检查，日常巡查每日不少于1次，定期检查每月不少于2次，专项检查根据风险评估结果确定频次。检查记录需存档备查。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）违反禁止行为条款，造成轻微或隐患的；

（2）未按要求佩戴劳动防护用品，或未参与应急演练的；

（3）隐瞒或隐患，导致事态扩大的；

（4）拒绝整改或阻挠安全检查的。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将依法解除劳动合同或追究法律责任。对造成他人伤害或重大财产损失的，依法承担赔偿责任。

5.附则

本承诺书一式两份，单位与从业人员各执一份，自签订之日起生效。本