2026年北海市人力资源和社会保障局公开招聘北海市社会保险经办中心后勤人员控制数备考题库及1套完整答.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北海市人力资源和社会保障局公开招聘北海市社会保险经办中心后勤人员控制数备考题库及1套完整答.docx

2026年北海市人力资源和社会保障局公开招聘北海市社会保险经办中心后勤人员控制数备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国政府机构与立法机构的关系是()

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

【答案】:C

【解析】我国政府机构由立法机构产生,对其负责,受其监督,所以二者是从属关系,并非并行、平等或业务关系。

2、人工智能已对社会经济发展和生产生活领域产生了重大影响,甚至有人提出人工智能会对人类生存构成威胁。面对这一情况,我们应秉持的态度是()。

A.有条件就使用,没有条件就不使用

B.放任发展,不必顾虑人工智能发展所涉及的社会伦理问题

C.限制发展,人工智能只能在某一领域使用

D.理性看待,科学发展、有序利用

【答案】:D

【解析】人工智能在当今社会的发展既带来了诸多机遇,也引发了一些担忧,我们需要全面、理性地看待其影响,并采取科学、合理的应对措施。有条件就使用,没有条件就不使用的态度,缺乏对人工智能发展的前瞻性和主动性。这种态度没有充分认识到人工智能对社会经济发展的推动作用,也没有考虑到积极创造条件推动其应用和发展的必要性,不利于充分发挥人工智能的优势,促进社会进步,因此该做法不可取。放任发展,不考虑人工智能发展所涉及的社会伦理问题是极其危险的。人工智能的发展如果缺乏必要的监管和引导,可能会引发一系列严重的社会问题,如隐私泄露、就业结构失衡、伦理道德冲突等,甚至可能对人类的价值观和社会秩序造成冲击,所以不能对其发展不加约束。限制发展,仅让人工智能在某一领域使用,是一种过于保守的做法。人工智能具有广泛的应用前景和巨大的潜力,可以在多个领域为人类带来福祉,如医疗、教育、交通等。过度限制其发展会阻碍技术的创新和进步,无法充分发挥人工智能对社会经济发展的推动作用。理性看待,科学发展、有序利用是正确的态度。我们应该认识到人工智能的发展是不可阻挡的趋势,它为社会经济发展和生产生活带来了诸多便利和机遇。同时,我们也要关注其可能带来的风险和挑战,通过制定科学的政策、法规和伦理准则,对人工智能的发展进行合理引导和规范,确保其在符合人类利益和价值观的前提下健康发展。

3、为深入贯彻落实2020年国务院政府工作报告任务要求,扎实做好城乡居民基本医疗保障工作,持续提高财政补助标准。2020年,城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于550元。下列对国务院这一决定理解正确的是()。①提高医疗补助标准,优化城乡居民的消费结构②健全再分配机制,协调国家与个人的利益关系③加大再分配力度,提高城乡居民基本医疗保障水平④增加货币供应量,提高城乡居民基本医疗保险筹资水平

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:C

【解析】提高城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准,是政府通过再分配手段来调节社会公平的举措。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,财政补助属于再分配范畴。提高财政补助标准,直接提高了城乡居民基本医疗保障水平,有利于协调国家与个人的利益关系,所以健全再分配机制,协调国家与个人的利益关系以及加大再分配力度,提高城乡居民基本医疗保障水平的表述是正确的。优化消费结构是指在一定的社会经济条件下,人们在消费过程中所消费的各种不同类型的消费资料的比例关系的合理化和优化。提高医疗补助标准主要是增强居民医疗保障能力,与优化城乡居民的消费结构并无直接关联。增加货币供应量是指一个国家在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量的增加,而提高财政补助标准是财政资金的投入和分配,并非通过增加货币供应量来实现城乡居民基本医疗保险筹资水平的提高。综上,正确的理解应该是健全再分配机制,协调国家与个人的利益关系以及加大再分配力度,提高城乡居民基本医疗保障水平。

4、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】:C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够

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