2025四川广元市考调青川县林业局下属事业单位人员2人备考题库附答案.docxVIP

2025四川广元市考调青川县林业局下属事业单位人员2人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（）。

A.批办

B.分办

C.审核

D.传阅

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第20条的规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。故本题选C。

2、商品是指用来交换的劳动产品。下列选项中，属于商品的是（）。

A.海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品

B.由于口罩脱销，小王自己在家自缝自用的口罩

C.政府给低收入人群发放的米、面粮、油等生活物品

D.大量农产品滞销，小许通过网上购买的打折促销的农产品

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。商品是指用于交换的劳动产品。即成为商品需要两个条件：①是劳动产品，②用于交换。A项错误，海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品，虽然是劳动产品，但是不满足交换的条件，所以不是商品。B项错误，小王自己在家自缝自用的口罩虽然是劳动产品，但是不用于交换，所以不是商品。C项错误，政府给低收入人群发放的米、面、粮、油等生活物品，属于社会保障，不满足交换的条件，所以不是商品。D项正确，农产品属于劳动产品，小许购买打折促销的农产品既满足劳动产品的条件，也满足交换的条件，所以属于商品。故本题选D。

3、中华人民共和国实行依法治国，积极建设社会主义法治国家。以下说法不正确的是（）。

A.国家维护社会主义法制的统一和尊严

B.一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触

C.一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法

D.特殊组织或者个人可以有超越宪法和法律的特权

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第五条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”本题为选非题，故正确答案为D。

4、中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家（）现代化若干重大问题的决定》。

A.治理体系和治理能力

B.污染防治和治理能力

C.社会保障和社会管理

D.科技体制和研发能力

【答案】：A

【解析】本题考查时事政治。2019年10月28日至31日，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。故本题选A。

5、风险机制指风险与竞争及供求共同作用的原理，风险作为一种外在压力同时作用于市场主体，（）是其最高层次的作用形式。

A.破产

B.亏损

C.盈利

D.成本

【答案】：A

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。市场机制是一个有机的整体，主要由供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制构成。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制，是市场运行的约束机制，破产是风险机制最高层次的作用形式，也是风险机制运行最关键的条件。在商品经济中，经营是风险性行为，由于经营不善，对债务失去偿还能力，对这样的企业实施破产，是风险机制发挥作用，从而促进经济效益提高的必要条件。从全局看，某些因经营不善而亏损的企业破产是积极的，有益的。故本题选A。

6、中国思想家、文学家、哲学家，以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世，提出“大胆地假设，小心地求证”的人是（）。

A.胡适

B.陈独秀

C.林语堂

D.鲁迅

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，胡适，曾用名嗣穈，字希疆，学名洪骍，后改名适，字适之。中国思想家、文学家、哲学家，以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世。他在学术上影响最大的是提倡“大胆地假设、小心地求证”的治学方法。B项错误，陈独秀，原名陈庆同，陈乾生，字仲甫，号实庵。新文化运动的倡导者、发起者和主要旗手，“五四运动的总司令”，中国共产党的主要创始人之一和党早期主要领导人。C项错误，林语堂，原名和乐，后改玉堂，又改语堂，中国现代著名作家、学者、翻译家、语言学家。林语堂于1940年和1950年先后两度获得诺贝尔文学奖提名。D项错误，鲁迅，原名周樟寿，后改名周树人，字豫山，后改字豫才。著名文学家、思想家、革命家、教育家、民主战士，新文化运动的重要参与者，中国现代文学的奠基人之一。故本题选A。

7、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同