2026年公开选聘海南省旅游学校校长备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年公开选聘海南省旅游学校校长备考题库及答案详解参考.docx

2026年公开选聘海南省旅游学校校长备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用于汇报工作、请示问题、请求审议的公文是()。

A.法规性公文

B.公布性公文

C.指挥性公文

D.报请性公文

【答案】:D

【解析】法规性公文是指国家权力机关和行政机关为实施行政管理活动和维护社会秩序,依照法律和法规制定的具有强制性和规范性的公文,并非用于汇报工作、请示问题、请求审议。公布性公文是指向受文机关通报情况,知照事项,要求遵守或办理的公文,主要作用是公布信息,不符合汇报、请示、请求审议的用途。指挥性公文是上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文,侧重于对工作进行指示和安排,并非用于向上级汇报和请求。报请性公文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题、请求审议相关事项时使用的公文,符合题意。所以答案是报请性公文。

2、下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。

A.具体计划与业务计划

B.战术计划与战略计划

C.程序性计划与指导性计划

D.财务计划与人事计划

【答案】:D

【解析】计划按照职能划分,是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划,人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排,这两者是根据不同职能来划分的。具体计划强调计划的详细程度和可操作性,业务计划是关于组织基本业务活动的计划,它们并非单纯按职能划分。战术计划和战略计划是按计划的层次和涉及范围等因素来划分的,战略计划具有全局性和长远性,战术计划是为实现战略计划而制定的具体行动计划。程序性计划和指导性计划是按计划的明确程度来划分的,程序性计划是针对重复出现的例行活动制定的,指导性计划则只规定一些一般性的指导原则和方向。所以按照职能来划分的计划是财务计划与人事计划。

3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。

A.签订劳动合同

B.形成竞争机制

C.完善考核制度

D.吸引优秀人才

【答案】:C

【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。

4、下列属于消费资料市场的是()。

A.厂房

B.食品

C.设备

D.矿藏

【答案】:B

【解析】消费资料市场是指为满足消费者个人或家庭生活需要而提供商品或劳务的市场。生产资料市场是指为满足生产企业生产需要而提供物质资料的市场。厂房是用于生产的建筑物,属于生产资料,为生产企业进行生产活动提供场所,并非直接用于个人或家庭生活消费,所以不属于消费资料市场。食品是供人们食用以满足日常生活的饮食需求,是直接用于个人或家庭生活消费的商品,属于消费资料市场。设备是生产过程中使用的工具和机械等,用于生产其他产品,是生产企业进行生产的重要物质要素,属于生产资料市场。矿藏是自然资源,是生产企业获取原材料的来源,经过开采和加工后用于生产其他产品,属于生产资料市场。综上所述,属于消费资料市场的是食品。

5、决定和决议的主要区别是什么()。

A.规范性

B.领导性和指导性

C.生成程序

D.时效性

【答案】:C

【解析】决定和决议都具有规范性、领导性和指导性以及时效性等特点,而它们的主要不同在于生成程序。决议必须经过会议讨论通过,以会议名义发布;决定既可以由会议讨论通过,也可以由领导机关或领导个人作出。

6、下列各项中,不属于社会监督的是()。

A.工会对政府管理活动的监督

B.各级人大对政府的监督

C.人民群众的直接监督

D.社会舆论的监督

【答案】:B

【解析】社会监督主要是指由公民、法人或其他组织对行政机关及其工作人员的行政行为进行的一种没有法律效力的监督,包括社会团体监督、公民监督和社会舆论监督等。工会对政府管理活动的监督属于社会团体监督;人民群众的直接监督是公民监督的体现;社会舆论的监督也是社会监督的重要形式。而各级人大是国家权力机关,各级人大对政府的监督属于国家权力机关的监督,并非社会监督。所以不属于社会监督的是各级人大对政府的监督。

7、计划的写作要求不包括()。

A.强调个人

B.注重依据

C.量力而行

D.留有余地

【答案】:A

【解析】计划写作时,要注重依据,需根据实际情况和相关规定等制定计划;要量力而行,结合自身或组织的能力和资源来确定目标和任务;也要留有余地,因为在计划执行过程中可能会遇到各种不确定因素。而计划通常是

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