2026年先进计算与关键软件(信创)海河实验室招聘备考题库及答案详解参考.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.1万字
  • 约 47页
  • 2026-01-22 发布于河南
  • 举报

2026年先进计算与关键软件(信创)海河实验室招聘备考题库及答案详解参考.docx

2026年先进计算与关键软件(信创)海河实验室招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、与其他公文相比,()是通报的显著特色之一。

A.议论分析

B.简洁明了

C.一文一事

D.结论明确

【答案】:A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与其他公文相比,通报通常需要对相关事项进行分析和评价,通过议论分析来阐述事情的性质、意义、影响等,以达到教育、引导、警示等目的。简洁明了是各类公文普遍追求的特点,并非通报显著特色;一文一事多是请示等公文的要求,通报可以包含多件事或多种情况;结论明确也是很多公文的共性,并非通报独特之处。所以与其他公文相比,议论分析是通报的显著特色之一。

2、跨国公司之间的联盟()

A.推动了经济全球化的发展;

B.阻碍了经济全球化的发展;

C.与经济全球化的发展无关;

D.是一种反全球化运动

【答案】:A

【解析】跨国公司之间的联盟促进了资源在全球范围内的优化配置、加强了国际分工协作等,这些都有利于各国经济联系更紧密,所以推动了经济全球化的发展。

3、财政政策作为国家制定的指导财政分配活动、处理各类财政分配关系的基本准则,其中,()拥有最高的信用度,被公认为是最为安全的投资工具。

A.财政投资

B.国家预算

C.国债

D.财政税收

【答案】:C

【解析】本题主要考查财政政策相关概念中不同工具的信用度特点。财政投资是政府为了实现其职能,满足社会公共需要,实现经济和社会发展战略,投入资金用以转化为实物资产的行为和过程,它主要是政府对特定领域的资金投入,并非一种投资工具,不存在所谓信用度高低的评判维度,其主要作用是促进经济发展和改善公共服务等,所以该选项不符合题意。国家预算是政府的基本财政收支计划,它是政府集中和分配资金、调节社会经济生活的主要财政机制,反映政府活动的范围、方向和政策。国家预算是一种计划安排,不是投资工具,不具备作为投资工具的信用度相关属性,因此该选项也不正确。国债是由国家发行的债券,是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券,是中央政府向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。由于国债以国家信用为基础,国家信用通常被认为是最可靠的信用形式,所以国债具有最高的信用度,被公认为是最安全的投资工具,该选项正确。财政税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,强制、无偿地对社会产品进行的一种分配。它是国家获取财政收入的主要方式,不是投资工具,不存在作为投资工具的信用度属性,因此该选项错误。综上,具有最高的信用度,被公认为是最安全的投资工具的是国债。

4、公安机关可以用治安调解处理下列()情形。

A.王某雇佣打手报复邻居张某

B.在校学生赵某带领一群在校学生到隔壁学校打群架

C.李某养的宠物狗常在夜间长吠,左邻右舍反复投诉

D.小偷钱某多次到某小区入户盗窃

【答案】:C

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用治安调解的案件必须是因民间纠纷引起的治安案件,且情节较轻。雇佣打手报复他人,属于具有报复性质的违法犯罪行为,情节较为严重,是较为恶劣的故意伤害行为,不符合治安调解适用的条件。带领一群学生到隔壁学校打群架,涉及多人参与打架斗殴,极易造成严重的人身伤害和恶劣的社会影响,属于严重违反治安管理秩序甚至可能涉及犯罪的行为,也不符合治安调解的适用范围。小偷多次入户盗窃,入户盗窃是较为严重的犯罪行为,盗窃罪是《中华人民共和国刑法》规定的犯罪类型,不适用治安调解。而宠物狗夜间长吠影响邻居生活,属于邻里之间因生活琐事产生的纠纷,情节相对较轻,符合因民间纠纷引起的治安案件特征,公安机关可以用治安调解处理此类情形。所以本题应选择宠物狗夜间长吠,左邻右舍反复投诉这种情形。

5、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档