2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院张小斌教授课题组)备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于山东
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2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院张小斌教授课题组)备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院张小斌教授课题组)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着工业的高速发展,人类对燃料的需求量日益增大。然而,综合考虑各类因素,当前唯一具备现实可行性、能够大规模发展并替代化石燃料的是()。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.潮汐能

【答案】:C

【解析】该题主要考查对可替代化石燃料能源特点及应用现状的了解。太阳能受昼夜、天气等因素影响,能量密度较低,收集和储存技术目前还存在一定限制,难以大规模稳定地替代化石燃料。风能同样具有间歇性和不稳定性,受地理和气象条件影响较大,大规模储能技术尚未成熟,目前也无法大规模地完全替代化石燃料。核能是通过核反应释放能量,能量密度极高,技术相对成熟,能够大规模稳定发电。从目前发展情况看,是唯一现实的、可大规模发展从而替代化石燃料的能源。潮汐能受地域限制大,仅在沿海特定区域有开发价值,且开发技术难度高、成本大,规模发展受限,无法大规模替代化石燃料。综上,正确答案是核能。

2、核酸包括两种类型,其中一类是脱氧核糖核酸,另一类是()。

A.核糖核酸

B.磷酸

C.碱基

D.核酸

【答案】:A

【解析】本题主要考查核酸的分类知识。核酸分为两大类,一类是脱氧核糖核酸,另一类是核糖核酸。磷酸是核酸的组成成分之一,并非与脱氧核糖核酸并列的核酸类型;碱基同样是核酸的组成部分,也不属于与脱氧核糖核酸并列的核酸类别;核酸是一个广义的概念,它包含了脱氧核糖核酸和核糖核酸,不能作为脱氧核糖核酸的对应类别。所以正确答案是核糖核酸。

3、下列属于唐朝边塞诗派的诗句是()。

A.秦时明月汉时关,万里长征人未还

B.独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲

C.八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声

D.泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去

【答案】:A

【解析】本题可根据各诗句的特点及所属流派来判断哪个属于唐朝边塞诗派。边塞诗派是唐朝诗歌流派,其作品多描写边塞风光、战争生活等,风格雄浑豪放。第一句诗描绘出一幅冷月照边关的苍凉景象,体现了战争的漫长和征人未归的感慨,具有鲜明的边塞特征,属于唐朝边塞诗派。第二句诗主要表达了诗人在异乡对亲人的思念之情,是一首思乡怀亲的诗作,并非边塞诗。第三句诗是宋代词人辛弃疾所作,描绘了军队在广阔战场上的生活场景,并非唐朝边塞诗派的作品。第四句诗描写了闺中女子的伤春之情,情感细腻委婉,与边塞诗派的风格迥异。综上,答案是“秦时明月汉时关,万里长征人未还”。

4、没有理论指导的实践是盲目的实践,不与实践相结合的理论是空洞的理论。()决定了理论与实践必须相结合。

A.必然和自由的统一

B.绝对和相对的统一

C.认识世界和改造世界的统一

D.真理尺度和价值尺度的统一

【答案】:C

【解析】认识世界和改造世界是人类创造历史的两种基本活动。认识世界是为了改造世界,而要有效地改造世界,又必须正确地认识世界。理论是对世界的认识成果,实践则是改造世界的活动。理论源于实践,又服务于实践,只有将理论与实践相结合,才能更好地认识世界和改造世界。如果没有理论指导,实践就会缺乏方向和目标,是盲目的实践;而不与实践相结合的理论,就无法得到检验和发展,是空洞的理论。因此,认识世界和改造世界的统一决定了理论与实践必须相结合。必然和自由的统一主要涉及人类对客观规律的认识和运用以及在此基础上获得的自由,与理论和实践相结合的决定因素并无直接关联。绝对和相对的统一主要体现的是事物的性质在不同层面和条件下的辩证关系,和理论与实践结合的决定因素不相关。真理尺度和价值尺度的统一强调的是人们在认识和实践活动中既要遵循客观真理,又要追求满足自身需要的价值,这与理论和实践必须相结合的直接决定因素不是同一范畴。

5、人事管理的首要工作是()。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】:B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后,通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人

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