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2025东风汽车用品（湖北）有限公司招聘4人（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”A项错误，德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。B项错误，能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。C项错误，勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。D项正确，绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。故本题选D。

2、管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。

A.权威性与强制性

B.原则性与灵活性

C.稳定性与动态性

D.诱导性与间接性

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法，特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法，特点有规范性、严肃性、强制性。行政方法与法律方法都具有权威性和强制性的特点。故本题选A。

3、根据马斯洛的需要层次理论，哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。①安全需要指希望受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求，就业保障属于安全需要。②尊重需要指获取并维护个人自尊心的一切需求，领导对自我工作能力的肯定属于尊重需要。③自我实现需要指对于真善美人生至高境界获得的需求，富有挑战性的工作任务属于自我实现的需要。④社交需要指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求，行业交流会属于社交需要。⑤生理需要指维持生存及延续种族的需求，摄入食品属于生理需要。故选项排序为⑤①④②③。故本题选A。

4、下列关于纪要的说法错误的是（）。

A.纪要是会议文件，所有的会议都要形成纪要

B.纪要正文包括会议概述和内容纪要

C.纪要不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可

D.撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基础知识。纪要，一般指会议纪要，是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件，适用于记载会议主要情况和议定事项。A项错误，纪要主要用于比较重要的会议，这种会议往往是为了解决当前工作中的某项实际问题而召开的专门会议。因此并非所有会议都要形成纪要。B项正确，纪要的正文一般由两部分组成：会议概括；会议的精神和议定事项。因此纪要正文包括会议概述和内容纪要。C项正确，纪要是会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件，适用于记载会议主要情况和议定事项，不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可。D项正确，会议纪要是根据会议情况综合而成的。因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。故本题选A。

5、如今很多景区附近都建立了民宿农庄，这些民宿农庄在保留原有居住功能的基础上以开放式的院落改造方式，增加公共服务功能，让前来住宿的人能体验当地特有的风物人情，吸引了一大批的消费者。材料表明（）。

A.文化有其自身的传承性

B.文化与经济相互交融

C.文化是经济政治的集中反映

D.文化影响人们的交往方式

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，文化是人类在社会发展过程中，所创造的物质财富和精神财富的总称，文化传承就