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安全生产教育制度

一、目的

1.通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；

2.通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。

3.通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。

二、由于酒店的特殊性员工各层次的安全教育培训工作，安全生产教育的基本内容做了如下要求：

1.安全生产思想和方针政策教育

2.安全生产技能教育

3.劳动安全卫生法纪教育

4.典型经验及事故案例教育。

三、新员工的三级安全教育

新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。

1.公司级教育

公司级教育由人事部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：

①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。

②公司概况

③公司安全生产规章制度

④安全生产正反两方面的经验和教训；

⑤工伤事故的概念及其处理；

⑥公司特殊危险区域；

⑦对新员工的要求和希望；

2.部门级安全教育，其教育内容包括：

①部门生产情况及特点；

②部门安全生产规章制度；

③部门域内的危害因素及注意事项。

3.班组（岗位）教育，其教育内容包括：

①本班组生产情况及特点。

②本班组安全生产规章制度；

③本班组区域内的危害因素及注意事项；

④安全操作规程。

4.四新”和变更工种安全教育

“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品

以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。

3.安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。

6日常性的安全教育

安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议、板报等多种形式进行宣传教育。