2026年保定华医中医医院招聘15人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年保定华医中医医院招聘15人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年保定华医中医医院招聘15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场经济是一种()。

A.基本经济制度

B.资本主义形式

C.经济运行方式

D.生产经营方式

【答案】:C

【解析】市场经济是指通过市场机制来配置资源的一种经济运行方式。基本经济制度是国家依据社会性质及基本国情,通过法律对社会经济秩序中生产资料归谁所有做出明确规定的经济制度,主要包括所有制结构、分配制度等内容,市场经济并非基本经济制度。资本主义形式强调的是一种社会经济制度,具有特定的生产关系和阶级特征,市场经济不局限于资本主义,社会主义也可以有市场经济。生产经营方式侧重于企业或生产者组织生产和经营活动的具体方式,如生产流程、营销策略等,与市场经济概念不同。所以市场经济是一种经济运行方式。

2、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期,可采取的解决办法是()。

A.可适当调整行距、字距

B.不加盖印章,只写成文日期

C.转到下一页的空白处,加盖印章

D.将机关印章换为机关负责人的签名章

【答案】:A

【解析】当文件排版后所剩空白处不能容下印章和成文日期时,可适当调整行距、字距来解决这一问题,这是符合公文排版规范的常用做法。不加盖印章只写成文日期不符合公文规范,因为印章是公文生效的重要标识之一。转到下一页空白处加盖印章可能会破坏公文的整体性和规范性。将机关印章换为机关负责人签名章也不能解决空白处不足的问题,且随意更换印章类型不符合公文管理规定。所以正确的解决办法是适当调整行距、字距。

3、世界卫生组织发布报告称,()仍是全球头号传染病杀手。

A.流感

B.结核病

C.癌症

D.天花

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对全球头号传染病杀手这一常识的了解。流感虽然是常见的传染病,但并非全球头号传染病杀手。癌症不属于传染病范畴,它是一类细胞恶性增殖性疾病。天花在全球范围内已经被消灭,所以也不符合题意。而结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见,世界卫生组织发布的报告显示,结核病仍是全球头号传染病杀手。因此正确答案为结核病。

4、捕蝇草属于()的一种,是一种饶有趣味的食虫植物。其茎部短小,叶片顶端长有一个宛如“贝壳”的捕虫夹,并且能够分泌蜜汁。一旦有小虫闯入,它可以极快的速度将小虫夹住并进行消化吸收。

A.种子植物

B.藻类植物

C.维管植物

D.苔藓植物

【答案】:C

【解析】本题主要考查对不同植物类群特征的了解,需要判断捕蝇草所属的植物类别。首先分析各个植物类群的特点:-种子植物是能够产生种子并用种子繁殖的植物,可分为裸子植物和被子植物。-藻类植物结构简单,没有根、茎、叶的分化,通常生活在水中。-维管植物是具有维管组织的植物,维管组织包括木质部和韧皮部,能为植物提供支持和运输水分、养分的功能,蕨类植物、裸子植物和被子植物都属于维管植物。-苔藓植物没有真正的根,只有假根,且茎、叶中没有输导组织。捕蝇草有茎有叶,能进行光合作用,并且具有维管组织来运输水分和养分等,符合维管植物的特征。而藻类植物无根茎叶分化,苔藓植物无输导组织,与捕蝇草特征不符;虽然捕蝇草也是种子植物,但相较于种子植物,维管植物更能体现捕蝇草在植物分类学上的更基础特征,因为种子植物是维管植物的一个分支类别。所以捕蝇草属于维管植物。

5、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。

6、国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配。下列不属于收入再分配手段的是()

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:A

【解析】国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等举措,在全社会范围内进行的再次分配,目的是促进社会公平、缩小收入差距。最低工资保障属于初次分配范畴。初次分配是在物质生产部门内部进行的分配,企业作为物质生产部门,支付给劳动者的最低工资是初次分配中企业对劳动者劳动报酬的支付,直接与生产要素的投入和贡献相关,

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