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数据人才队伍建设规范

数据人才队伍建设规范

一、数据人才队伍建设的意义与目标定位

在数字经济时代，数据已成为关键生产要素，数据人才作为数据价值挖掘与应用的核心力量，其队伍建设直接关系到国家数字竞争力与产业转型升级进程。当前我国数据人才供给与市场需求之间存在结构性矛盾，高端人才稀缺，基层应用型人才能力不足，跨领域复合型人才匮乏。因此，数据人才队伍建设应立足国家数字经济发展，以构建多层次、专业化、高效能的人才体系为目标，通过系统化规划与制度化安排，形成政府引导、市场主导、多元参与的建设格局。重点围绕数据采集、数据处理、数据分析、数据安全等关键环节，明确各类数据人才的能力标准与培养方向，建立与产业