2025年视力保健服务工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年视力保健服务工作总结及2026年工作计划

2025年，在国家“十四五”眼健康规划及《“健康中国2030”规划纲要》指导下，我单位以“全年龄段、全生命周期”视力健康管理为核心，围绕儿童青少年近视防控、老年黄斑病变等致盲性眼病干预、职业群体视疲劳管理三大主线，整合医疗资源、社区服务、学校联动及科技赋能手段，全年累计服务覆盖12.6万人次，较2024年增长21%；重点人群视力异常检出率同比下降3.2个百分点，干预有效率（3个月随访视力改善或进展控制）达78.5%，核心工作成效及问题总结如下：

一、重点人群干预：精准覆盖与分层管理成效显著

1.儿童青少年近视防控：“筛查-干预-随访”闭环机制落地

全年联合教育部门完成辖区内32所中小学、18所幼儿园共4.8万名学生视力筛查，覆盖率100%。采用“裸眼视力+电脑验光+眼轴长度+角膜曲率”四联筛查模式，检出近视率49.2%（较2024年下降1.1个百分点），其中低度近视（≤300度）占比67%，高度近视（＞600度）占比5.8%（同比下降0.9个百分点）。针对筛查结果，建立“绿（正常）、黄（预警）、红（高风险）”三色档案，对1.2万名黄/红标学生实施分级干预：

-绿标学生：通过“每日1节眼保健操+每周2次户外视力游戏”强化预防，联合学校改造教室照明（更换LED护眼灯1200盏，调整课桌椅高度适配率至95%），试点校学生课间远眺参与率从62%提升至89%；

-黄标学生（视力4.7-4.9或眼轴增速＞0.3mm/年）：开展“21天视觉训练计划”（包括调节灵敏度训练、集合功能训练），联合家长签订“家庭用眼承诺书”（规范电子产品使用时间≤30分钟/天），3个月随访显示72%学生视力稳定或提升；

-红标学生（视力＜4.7或眼轴＞26mm）：对接三甲医院眼科专家进行医学验光，推荐角膜塑形镜验配或低浓度阿托品干预，全年共转介1200人，其中85%完成规范矫正，6个月眼轴平均增速从0.52mm/年降至0.21mm/年。

2.老年人群致盲性眼病管理：早筛早治率突破80%

针对60岁以上老年人（辖区内共2.3万人），重点开展白内障、年龄相关性黄斑变性（AMD）、青光眼筛查。全年完成筛查1.9万人次（覆盖率82.6%），检出白内障6320例（检出率33.3%）、AMD412例（检出率2.2%）、青光眼187例（检出率1.0%）。通过“社区初筛+医院确诊+公益手术”三级联动：

-白内障：联合定点医院开展“光明行动”，为4200名符合手术指征的患者提供免费或补贴手术（医保报销+公益基金覆盖），术后视力≥0.5者占比91%，较2024年提升5个百分点；

-AMD：引入AI眼底照相设备（可早期识别视网膜渗出、出血），对筛查阳性者24小时内推送至眼科专科，启动抗VEGF治疗（全年完成治疗126例），治疗后3个月视力下降≤2行的比例达85%（国际指南标准为70%）；

-青光眼：建立“社区眼压监测+医院视野检查”随访体系，为150名患者配备家用眼压计，每2周上传数据至管理平台，医生远程调整用药，患者随访依从性从58%提升至81%，眼压控制达标率（≤21mmHg）从62%提升至79%。

3.职业群体视疲劳干预：“工间-环境-认知”综合干预显效

聚焦IT、教育、医疗等用眼密集型行业（覆盖企业45家，从业人员1.6万人），开展“20-20-20”护眼法则普及（每20分钟看20英尺外20秒）、屏幕蓝光防护、坐姿矫正三大干预：

-工间干预：推动企业设置“视力放松角”（配备热敷眼罩、视力表），要求每日2次工间休息（每次10分钟），参与企业中78%落实制度，员工工间护眼行为依从性从31%提升至65%；

-环境改造：为32家企业提供屏幕亮度/对比度调整建议（推荐色温4000K-5000K），更换低蓝光显示器2300台，调整办公桌椅高度适配率至89%，员工主诉眼干、眼胀频率下降27%；

-认知提升：开展“职场护眼”系列讲座28场（覆盖8000人次），发放《电子屏幕用眼指南》手册1.2万份，调查显示员工对“视疲劳可能诱发近视加深”的认知率从45%提升至82%，主动购买防蓝光眼镜的比例从12%提升至34%。

二、服务能力建设：技术赋能与人才培养双轮驱动

1.设备与信息化升级：智慧化管理平台投入使用

年内投入260万元采购AI眼底筛查仪（可识别20种眼底病变）、角膜地形图仪、光学生物测量仪等设备，覆盖所有社区服务中心（共12个）。同时开发“视力健康管理平台”，整合筛查数据、干预记录、随访反馈三大模块：

-数据自动分析：筛查结果实时上传，系统自动生成“个人视力档案”及“群体趋势报告”（如区域近视率变化、老年AMD高发年龄段）；