- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年内蒙古察哈尔新能源有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于市场经济的说法错误的是()。
A.对非公有制经济坚持权利平等、机会平等、规则平等
B.废除对非公有制经济各种形式的不合理规定,消除各种隐性壁垒
C.制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法
D.废除市场准入制度
【答案】:D
【解析】市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济,需要营造公平竞争的市场环境。要保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护,坚持权利平等、机会平等、规则平等对待非公有制经济,同时废除对非公有制经济各种形式的不合理规定,消除各种隐性壁垒,并且制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法,这些举措都有利于促进市场经济的健康发展和各种所有制经济共同发展。而市场准入制度是国家对市场主体资格的确立、审核和确认的法律制度,是保证市场有序运行的重要制度安排,废除市场准入制度会破坏市场秩序,不利于市场经济的稳定和发展,此说法错误。
2、DNA是人类进行亲子鉴定的主要依据。就DNA的组成,下面说法正确的是()。
A.DNA由核糖、碱基和磷酸组成
B.DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成
C.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和蛋白质组成
D.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和脂肪组成
【答案】:B
【解析】DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成。核糖是RNA组成部分,蛋白质和脂肪并非DNA组成成分,所以正确说法是DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成。
3、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。
A.信息系统
B.中枢系统
C.控制系统
D.研究咨询系统
【答案】:A
【解析】信息系统在行政决策组织体系中属于“神经系统”,它是为行政决策中枢系统收集、加工、整理并传输全面、及时、准确、适用信息的信息服务机构,是由行政决策的信息处理成员、电子计算机及其他传输工具组成的人—机系统。
4、事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员的意见。
A.集体协商
B.调查问卷
C.公示制度
D.职工代表大会
【答案】:D
【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时,需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工作人员充分参与的方式。职工代表大会是事业单位中职工参与民主管理的基本形式,具有广泛的代表性,能让工作人员通过职工代表表达意见和建议,所以应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。集体协商主要用于劳动关系中涉及劳动报酬、工作条件等方面的协商,并非针对制定或修改人事管理制度听取意见的主要形式;调查问卷虽然能收集意见,但缺乏面对面交流和讨论等互动环节;公示制度主要是将相关内容向公众公开,重点在于信息公开,并非专门用来听取意见。因此本题应选职工代表大会这种方式。
5、在小说《三国演义》里,“华容道释曹操”这一情节集中展现了关羽()的人物性格特征。
A.“忠”
B.“义”
C.“勇”
D.“刚”
【答案】:B
【解析】在《三国演义》中,华容道释曹操这一情节着重展现了关羽“义”的性格特点。关羽念及曹操昔日的恩义,尽管立下军令状,仍在华容道放走曹操。“忠”一般体现在对主公的忠诚不二,主要表现在关羽跟随刘备,不离不弃。“勇”更多体现在战场上的英勇作战,如过五关斩六将等事迹。“刚”主要指关羽性格刚直,如拒绝孙权联姻等事。所以华容道释曹操体现的是关羽“义”的特点。
6、以下关于法律关系的说法错误的是()。
A.如果没有相应的法律规范的存在,就不可能产生法律关系
B.法律上的关系是以法律上的权利义务为纽带
C.法律关系等同于法律规范调整或保护的社会关系
D.法律关系是根据法律规范建立的一种合法社会关系
【答案】:C
【解析】法律关系是根据法律规范建立的一种社会关系,具有合法性。这意味着其存在是以相应的法律规范为前提的,如果没有相应法律规范,就不可能产生法律关系。法律关系的核心要素是法律上的权利和义务,正是通过这种权利义务为纽带将当事人联系在一起。然而,法律规范调整或保护的社会关系范围更为广泛,法律关系只是其中经过法律规范调整后形成的、具有特定权利义务内容的那部分社会关系,二者并不等同。所以表述错误的说法是法律关系等同于法律规范调整或保护的社会关系。
7、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性
您可能关注的文档
- 2026年内蒙古铁花文化产业投资有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员的备考题库附答案详解.docx
- 2026年内蒙古电投能源股份有限公司矿山机电设备检修公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年内蒙古敕勒川名医堂中医门诊部招聘27人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年内江高新人才发展有限责任公司关于面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库及完整答案详解一.docx
- 2026年内江市川南幼儿师范高等专科学校公开考核招聘11备考题库及一套答案详解.docx
- 深度解析(2026)《YYT 1975—2025远红外磁疗贴(袋)》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 13635-2020电触头元件焊接强度测试方法》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 13659-2019矿用单驱动高压辊磨机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 13698-2019 电力电容器用圆形及椭圆形铝外壳》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 40636-2021挂面》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 29821-2013工业过程测量和控制系统用仪表可靠性技术报告编写导则》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 29856-2013半导体性单壁碳纳米管的近红外光致发光光谱表征方法》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 30433-2021液相色谱仪测试用标准色谱柱》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 34380-2017数控激光切割机》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 34980.1-2017智能终端软件平台技术要求 第1部分:操作系统》.pptx
- 深度解析(2026)GBT 29405-2012粮油检验 谷物及制品脂肪酸值测定 仪器法 .pptx
- 深度解析(2026)《QB 2021-1994工业溴》:从标准文本到产业未来的全景透视与专家视角的战略指南.pptx
- 深度解析(2026)《HGT 4994-2016休闲胶鞋》.pptx
- 深度解析(2026)《HJ 1068-2019土壤 粒度的测定 吸液管法和比重计法》.pptx
最近下载
- 雕塑维护方案养护.docx VIP
- 四川省成都市树德实验中学2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.docx VIP
- 对照不同光质补光对转色期葡萄品质和成分影响的初步探究.docx VIP
- 金属切削原理与刀具 配套课件.ppt
- T∕JNBDA 0009-2025 生殖医学高质量数据集建设规范.pdf VIP
- 上海高考:地理高频考点汇总.doc VIP
- 卫生部手术分级目录(2025年1月份修订).doc VIP
- DB11T 1087-2025公共建筑装饰装修工程质量验收标准.docx VIP
- 小学快乐体育教学活动的研究与实践课题研究报告.docx VIP
- 02S515 排水检查井图集建筑工程图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)