- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年内蒙古北方甄选电子商务有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,以下选项中不属于“勤”考核内容的是()。
A.考核工作态度
B.勤奋敬业精神
C.遵守劳动纪律情况
D.职业道德表现
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核“勤”主要涉及工作态度、勤奋敬业精神以及遵守劳动纪律情况等方面。工作态度是对工作的认知和行为倾向,积极的工作态度是勤奋工作的基础;勤奋敬业精神体现了工作人员对工作的投入和专注程度;遵守劳动纪律是保证工作正常开展的基本要求。而职业道德表现主要与个人的品德和职业操守相关,属于“德”的考核范畴,并非“勤”的考核内容。
2、全球气候变暖,正使冰天雪地的()陷入极端高温天气的影响,在持续的热浪侵袭下,继去年之后今年再次爆发大规模森林火灾。
A.南极
B.北极
C.青藏高原
D.格陵兰
【答案】:B
【解析】全球气候变暖导致极端气候事件频发,包括极端高温天气。北极地区近年来受全球变暖影响显著,气温升高明显,正不断陷入极端高温天气的影响。高温天气使得当地森林易燃,容易引发大规模森林火灾,且近年来北极地区森林火灾时有发生。而南极地区主要是冰盖覆盖,植被稀少,发生大规模森林火灾的可能性极小。青藏高原虽然也受气候变化影响,但它并非以大规模森林存在为主要特征,发生大规模森林火灾的情况较为罕见。格陵兰岛主要是冰原覆盖,森林资源匮乏,也不太会因极端高温天气出现大规模森林火灾。所以答案应选符合受全球变暖影响出现极端高温且易引发森林火灾情况的北极。
3、为了消除腐败,某部门除大力提倡工作人员严格自律外,还一直实行岗位轮换制度,规定处级以上干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.间接控制
【答案】:B
【解析】题目中提到该部门为消除腐败,采取了提倡工作人员严格自律和实行岗位轮换制度(规定处级以上干部在同一岗位工作时间不得超过五年)的做法。控制类型有反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制等。反馈控制是在活动完成后,通过对结果的分析来采取措施;现场控制是在活动进行过程中进行监督和调整;间接控制是通过影响他人的工作来达到控制目的。而前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生。该部门所采取的措施是在腐败问题可能发生之前就做出规定,属于前馈控制,防患于未然。
4、南水北调工程是中华人民共和国的战略性工程,分东、中、西三线,抽调部分水资源送至华北、淮海平原和西北地区等水资源短缺的地区。其中,中线工程的起点位于汉江中上游的(),其供水区域涵盖河南、河北、北京、天津四省(市)。
A.千岛湖
B.丹江口水库
C.陆水湖
D.密云水库
【答案】:B
【解析】南水北调中线工程起点位于汉江中上游的丹江口水库,其供水区域涵盖河南、河北、北京、天津四省(市)。千岛湖位于浙江省杭州市淳安县,与南水北调中线工程无关。陆水湖位于湖北省赤壁市,并非中线工程起点。密云水库位于北京市密云区,是北京主要的饮用水源地之一,也不是南水北调中线工程起点。所以正确答案是丹江口水库。
5、下列文件中,问世时间最早的是()。
A.《权利法案》
B.《汉谟拉比法典》
C.《解放黑人奴隶宣言》
D.《拿破仑法典》
【答案】:B
【解析】本题可根据各文件的问世时间来判断哪个文件问世最早。《权利法案》是英国资产阶级革命中的重要法律性文件,于1689年颁布,它奠定了英国君主立宪政体的理论和法律基础,确立了议会所拥有的权力高于王权的原则,标志着君主立宪制开始在英国建立。《汉谟拉比法典》是中东地区的古巴比伦国王汉谟拉比(约公元前1792—前1750年在位)大约在公元前1776年颁布的法律汇编,是最具代表性的楔形文字法典,也是世界上现存的第一部比较完备的成文法典。《解放黑人奴隶宣言》是一份由美国总统亚伯拉罕·林肯公布的宣言,其主张所有美利坚联邦叛乱下的领土之黑奴应享有自由,于1863年1月1日正式颁布。《拿破仑法典》又称《法国民法典》或《民法典》,1804年3月21日颁布实施,它是资本主义国家最早的一部民法法典,破除了封建的立法原则,成为欧美各国资产阶级的立法规范,推动了资本主义的发展。通过对比可知,《汉谟拉比法典》问世时间最早。
6、根据决策条件的可控程度,决策可分为确定型决策、()和非确定型决策。
A.程序性决策
B.追踪决策
C.个人决策
D.风险决策
【答案】:D
【解析】决策依据决策条件的可控程度可以分为确定决策、风险决策与非确定型决策。确定决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策,决策者确切知道自然状态的发生,每个方案只有一个确定的结果,最终选择哪个方案取
您可能关注的文档
- 2026年内蒙古蒙水水资源股份有限公司公开招聘紧缺专业人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年内蒙古白音华铝电有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年内蒙古电投能源股份有限公司矿山供电公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开招聘急需紧缺专业事业编工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 广东省湛江市第二十七中学2026届九年级数学第一学期期末达标检测试题含解析.doc
- 2026届甘肃省民勤三中 物理高三第一学期期中综合测试模拟试题含解析.doc
- 山东济南第一中学2026届高一物理第一学期期末考试模拟试题含解析.doc
- 江苏省南通市崇川区八一中学2026届数学八年级第一学期期末学业质量监测试题含解析.doc
- 2026山东济南市历城区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生90人备考题库附答案.docx
- 湖南省示范名校2026届物理高三第一学期期末学业水平测试试题含解析.doc
- 2026届内蒙古太仆寺旗宝昌第一中学物理高一第一学期期中检测试题含解析.doc
- 2026届安徽凤台一中物理高二上期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 湖北省“荆、荆、襄、宜四地七校考试联盟”2026届物理高二上期中学业质量监测模拟试题含解析.doc
- 2026届天津市武清区物理高二上期末考试试题含解析.doc
- 南京市南师附中江宁分校2026届九年级数学第一学期期末调研模拟试题含解析.doc
- 江苏省南京市溧水区五校2026届数学八上期末联考模拟试题含解析.doc
- 2026年时事政治测试题库及参考答案【基础题】.docx
- 2026年刑法知识考试题库(黄金题型).docx
- 2026年中级注册安全工程师之安全生产管理考试题库500道及答案【历年真题】.docx
最近下载
- 2025年最新部编版五年级语文下册1-8单元教材分析(全册) .pdf VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2024-2025学年六年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 青少年编程:NOIP CSP 初赛篇.pdf VIP
- 2024年河南豫能控股股份有限公司招聘笔试真题汇总.docx VIP
- 小学科学教育三年规划实施方案.docx VIP
- 视频会议摄像机安装指导书.docx VIP
- 波束匹配-5G网络自适应技术.doc VIP
- 2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案).docx VIP
- 急性心肌梗死PBL教学指南:临床思维培养与典型案例实战解析.pptx VIP
- iso9000实战大全iso9001教材iso9000培训讲义iso9000简述.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)