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2026重庆珊瑚初级中学校步行街校区招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，企业行为是否合法？()

A、合法，企业有权依据规章制度对员工进行经济处罚

B、合法，只要企业规章制度经过民主程序制定即可

C、不合法，企业无权对员工进行经济处罚

D、不合法，需经劳动仲裁程序确认罚款金额是否合理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位不得随意对员工进行经济处罚，需依据法律规定进行。企业规章制度不能凌驾于法律之上，若罚款金额明显不合理，则构成违法。

2．某山区中学组织学生进行野外考察，途中一名学生不慎摔倒导致骨折。学校是否应当承担赔偿责任？()

A、不承担，学生受伤属于个人意外

B、承担，学校未尽到安全保障义务

C、部分承担，学生存在过错也需承担责任

D、不承担，已购买意外伤害保险

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校作为教育机构，对学生在校期间及组织活动中的安全负有保障义务，若因未尽到安全保障义务导致学生受伤，需承担相应责任。

3．某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，该历史人物未授权其使用姓名。作家是否侵犯历史人物的姓名权？()

A、不侵犯，属于合理使用历史人物

B、不侵犯，因角色为虚构人物

C、侵犯，需获得历史人物授权

D、部分侵犯，需支付合理报酬

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，未经许可使用他人姓名、肖像等，可能侵犯其人格权。小说中虚构角色若与历史人物姓名高度相似，且未获授权，可能构成对历史人物姓名权的侵犯。合理使用需满足特定条件，如教育、学术研究等，但创作商业性质作品需获得授权。

4．某村集体土地被企业租赁用于建设工厂，租赁合同中约定企业需缴纳土地租金。后因政策调整，土地被政府收回，企业是否仍需缴纳租金？()

A、无需缴纳，因土地被政府收回

B、无需缴纳，因合同被政策影响

C、仍需缴纳，合同约定具有法律效力

D、协商解决，双方可重新约定租金

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。土地租赁合同合法有效，即使土地被政府收回，企业仍需按照合同约定履行缴纳租金的义务，除非合同中有特殊约定或政策调整导致合同无效。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在30岁以下。该要求是否合法？()

A、合法，企业有权根据岗位需求设置年龄限制

B、合法，只要不构成年龄歧视即可

C、不合法，年龄限制属于就业歧视

D、部分合法，需经劳动部门批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。年龄限制可能构成对劳动者的歧视，除非能证明与岗位实际需求直接相关且无合理替代方案。

6．某博物馆展出一件古代文物，参观者因操作不当导致文物损坏。博物馆是否应当承担赔偿责任？()

A、不承担，参观者有过错

B、承担，因未尽到警示义务

C、部分承担，根据过错比例分担

D、不承担，已收取门票费用

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物展出的组织者，需设置明显警示标志并采取必要措施保障文物安全，若因未尽到安全保障义务导致文物损坏，需承担相应责任。

7．某作家在创作小说时引用了另一部作品中的人物设定，未获得原作作者许可。原作作者是否可以要求作家停止侵权？()

A、不能，因属于合理使用

B、不能，因人物设定已进入公有领域

C、可以，需构成实质性复制

D、可以，无论是否构成实质性复制

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，合理使用需满足特定条件，如为介绍、评论或报道需要。若作家对原作人物设定的引用构成实质性复制，可能侵犯原作作者的著作权，原作作者有权要求停止侵权。是否构成实质性复制需根据具体情况进行判断。

8．某城市因修建地铁导致部分道路封闭，导致行人通行受阻。城市是否应当对受影响的行人提供临时通行方案？()

A、不应当，属于正常施工

B、应当，需履行