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劳动合同的总结经验

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

2.劳动合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

3.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。选择合适的合同期限，有利于维护自己的权益。

4.试用期的设定要符合法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.劳动合同变更时，应遵循平等自愿、协商一致