- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026青海果洛西宁民族中学国家公费师范生招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律、强化和基础设施之一。某经营者在进行经营决策时,仅观察市场上何种商品价格高、有厚利可图,并据此决定经营什么,这体现了市场的()。
A.自发性
B.滞后性
C.竞争性
D.盲目性
【答案】:D
【解析】市场具有自发性、盲目性、滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益,为了自身利益而不惜损害他人和社会的利益,如生产和销售伪劣产品、欺行霸市等行为,题干中经营者的行为并非体现为追求利益而损害他人利益,所以不符合自发性特点。滞后性是指在市场经济中,市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌后才作出扩大或减少这种商品供给的决定的,也就是从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差,题干未体现时间差方面,所以不是滞后性。竞争性是市场机制的重要特征,但不是市场的缺陷,而题干强调的是市场在调节经济时出现的局限性问题,所以不符合。盲目性是指在市场经济条件下,经济活动的参加者都是分散在各自的领域从事经营,单个的生产者和经营者不可能掌握社会各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因此,他们在进行经营决策时,仅仅观察市场上什么价格高、有厚利可图,并据此决定生产、经营什么,题干中经营者仅根据市场价格和利润情况来决定经营内容,体现了盲目追随市场信息进行决策,表现出了市场的盲目性。综上,该经营者的行为体现了市场的盲目性。
2、组织的领导者应当学会“弹钢琴”,这种说法意味着领导应该()。
A.开放型性格
B.全面看问题
C.团结合作
D.管理专家
【答案】:B
【解析】“弹钢琴”要求十个指头都动作,不能有的动,有的不动,而且还必须相互配合、协调,才能弹出优美的旋律。这就如同领导者在工作中,需要全面地照顾到各个方面的工作,不能只注重某一部分而忽略其他部分,要全面看问题,统筹兼顾各项工作,使各项工作相互配合、协调发展。而开放型性格、团结合作、管理专家都不能直接体现“弹钢琴”所表达的全面兼顾的含义。
3、《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于()。
A.嘉奖令
B.行政令
C.政治令
D.以上均错
【答案】:B
【解析】题目考查对不同命令类型的判断。嘉奖令是用于嘉奖有关单位和人员的命令;行政令是国家行政机关为施行重大强制性行政措施而发布的命令,主要适用于发布某些重大的强制性行政措施,比如宣布实行重大的强制性行政措施、宣布施行重大的经济政策、宣布实行戒严等;而并不存在“政治令”这一正式的命令类型。《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于行政机关为施行重大强制性行政措施而发布的命令,所以属于行政令。
4、违反治安管理的,应给予处罚。醉酒的人在醉酒状态下,若对本人有危险或者对他人的人身、财产及公共安全构成威胁的,应当对其采取()约束至酒醒。
A.强制性措施
B.保护性措施
C.行政处罚措施
D.限制性措施
【答案】:B
【解析】依据相关治安管理规定,对于醉酒的人在醉酒状态中,当其对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁时,所采取的措施目的在于保护醉酒者本人以及他人和公共安全。强制性措施侧重于强制实施,不一定是为了保护,可能具有较强的力量压制性,重点并非保护,与本题情形的目的不完全契合。行政处罚措施是针对违反行政法律规范的行为进行的制裁,而醉酒本身一般不构成违反行政法律规范的行为,此措施不适用于本题情况。限制性措施强调对行为或活动进行限制,同样未突出保护的核心意图。而保护性措施正是为了避免醉酒者对本人造成危险,保护他人的人身、财产以及公共安全,符合该情形的要求。因此应选择保护性措施。
5、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
【答案】:A
【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。
6、下列国家不属于“金砖国家”的是()。
A.韩国
B.巴西
C.印度
D.南非
【答案】:A
【解析】该题主要考查对“金砖国家”这一概念的了解。“金砖国家”最初是指巴西、俄罗斯、印度和中国,2
您可能关注的文档
- 2026青海省海东市互助县城市管理综合行政执法局招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026青海玉树市人民医院面向社会招聘编外聘用工作人员的招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026青海海北州门源县扶贫开发投资有限公司招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026青海大柴旦行委文化馆公益性岗位招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026陕西西安长安大学工程设计研究院有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026陕西西安交通大学能动学院管理辅助工作人员招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026陕西西安交通大学学生就业创业指导服务中心管理辅助人员招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026陕西省森林资源管理局局属企业招聘备考题库(55人)有答案详解.docx
- 历史第八讲解析.docx
- 微盟集团(02013)近期完成6亿美元融资,持续看好电商SaaS.pdf
最近下载
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx VIP
- 应急预案培训课件丨应急演练的策划与准备.pptx
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 深圳建设工程价格信息2016年第12期部分材料参考价格.PDF VIP
- 2025人民日报社招聘64人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析(5套100道合辑-单选题).docx VIP
- 人教版(2024)七年级下册英语期末复习必背各单元作文范文.pdf
- 青岛版五四制科学五年级上册全册单元期中期末检测题(含答案).pdf
- 秦 汉 史 主讲人李健胜.ppt VIP
- 老版入团志愿书表格(空白).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)