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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026福建厦门市集美区双岭小学产假顶岗教师招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026福建厦门市集美区双岭小学产假顶岗教师招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、8岁女孩杨某为小学二年级学生。一天,放学路上行走的杨某被疲劳驾驶的陈某撞伤,经鉴定为五级伤残。经认定,陈某在此次事故中负全部责任。下列说法错误的是()。

A.杨某监护人应承担一定的责任

B.杨某可以向交通事故肇事者陈某与其车辆所授保的保险公司申请理赔

C.校方依法不承担相应的责任

D.杨某可以自己到法院起诉陈某

【答案】:D

【解析】本题可根据相关法律规定,对每个说法进行逐一分析。关于“杨某监护人应承担一定的责任”,在此次事故中,经认定陈某负全部责任,即事故的发生是由于陈某疲劳驾驶导致,并没有证据表明杨某监护人存在监护不力等需要承担责任的情形,所以杨某监护人无需承担责任,此说法错误。“杨某可以向交通事故肇事者陈某与其车辆所授保的保险公司申请理赔”,陈某是交通事故的肇事者,应对杨某的损伤承担赔偿责任。同时,陈某车辆所投保的保险公司,在保险责任范围内也需承担相应的赔偿义务,因此杨某可以向陈某和其车辆投保的保险公司申请理赔,此说法正确。“校方依法不承担相应的责任”,事故发生在杨某放学路上,并非在学校内或者学校组织的活动中,学校在此过程中不存在管理等方面的过错,所以校方依法不承担相应责任,此说法正确。“杨某可以自己到法院起诉陈某”,杨某是8岁女孩,属于无民事行为能力人,不能独立实施民事法律行为,其民事行为需要由法定代理人代理实施。因此,杨某不能自己到法院起诉陈某,而应由其法定代理人代理进行诉讼,此说法错误。综上所述,说法错误的是“杨某监护人应承担一定的责任”和“杨某可以自己到法院起诉陈某”。因题目为单选题,结合选项设置情况,正确答案应选“杨某监护人应承担一定的责任”这一说法对应的选项。

2、以下属于董存瑞事迹的是()。

A.堵枪眼

B.坚守阵地

C.炸碉堡

D.只身赴雕窝

【答案】:C

【解析】该题主要考查对董存瑞事迹的了解。堵枪眼是黄继光在抗美援朝战争中的英勇行为,为了战斗的胜利,他用自己的胸膛堵住敌人枪眼;坚守阵地是很多战斗英雄在战斗中会做出的行为,例如杨根思在抗美援朝战争中坚守阵地直至壮烈牺牲;炸碉堡是董存瑞的典型事迹,在解放隆化战斗中,董存瑞为扫除部队前进的最后障碍,担任爆破敌人一座桥上的碉堡的任务,当他冲到桥下时,发现没有安放炸药包的位置,眼看总攻马上开始,他毅然托起炸药包顶在桥身,猛拉雷管,炸毁碉堡,完成任务壮烈牺牲;只身赴雕窝并不是广为人知的英雄典型事迹。所以本题正确答案所对应的事迹是炸碉堡。

3、奥运五环中黄色的一环代表()。

A.欧洲

B.大洋洲

C.美洲

D.亚洲

【答案】:D

【解析】本题考查奥运五环颜色与对应大洲的知识。奥运五环由蓝、黄、黑、绿、红5种颜色的环套接组成,其中黄色的一环代表亚洲;蓝色代表欧洲;黑色代表非洲;绿色代表大洋洲;红色代表美洲。所以本题中奥运五环里黄色一环对应的是亚洲。

4、下列公共场合中贴出的告示,符合法律相关规定的是()。

A.某单位食堂:请保管好随身物品,如有丢失,责任自负

B.某奢侈品店:请顾客自重,偷一罚十

C.某淘宝网店:本店商品一旦售出,概不退换

D.某商场洗手间:地滑小心摔倒,受伤概不负责任

【答案】:A

【解析】该题主要考查对各公共场合告示是否符合法律规定的判断。首先,从法律责任角度来看,单位食堂张贴“请保管好随身物品,如有丢失,责任自负”,这是合理的。食堂没有法定的保管顾客随身物品的义务,提示顾客自行保管好物品,符合法律规定。其次,“偷一罚十”这种告示是不合法的。只有行政机关才有处罚权,奢侈品店作为商业经营主体,没有权力对顾客进行罚款处罚,此告示违反了法律规定。再次,“商品一旦售出,概不退换”的规定也不合法。根据消费者权益保护法,消费者在一定条件下享有退换货的权利,淘宝网店不能通过这种告示排除消费者的合法权益。最后,商场洗手间张贴“地滑小心摔倒,受伤概不负责任”也是不符合法律规定的。商场作为公共场所的管理者,有保障顾客安全的义务,不能通过告示免除自身责任。综上,符合法律相关规定的告示是单位食堂张贴的“请保管好随身物品,如有丢失,责任自负”。

5、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人

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