2026青岛市农业融资担保有限责任公司招聘计划备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026青岛市农业融资担保有限责任公司招聘计划备考题库及1套参考答案详解.docx

2026青岛市农业融资担保有限责任公司招聘计划备考题库

第一部分单选题(50题)

1、扦插:播种()

A.分株:嫁接

B.授粉:孤雌生殖

C.剪枝:分根

D.克隆:受精

【答案】:D

【解析】扦插与播种是并列关系,其中扦插属于无性繁殖,播种属于有性繁殖;克隆和受精同样是并列关系,克隆是无性繁殖,受精是有性繁殖。考点:类比推理

2、在苏维埃俄国,提出并领导实施新经济政策的是()。

A.列宁

B.斯大林

C.布哈拉

D.赫鲁晓夫

【答案】:A

【解析】新经济政策是苏俄在1921年3月开始实行的向社会主义过渡的经济政策。由于“战时共产主义”政策在战后已不适应新情况,在面临严重的经济危机和政治危机情况下,列宁同志经过充分考虑,于1921年俄共(布)第十次代表大会上,毅然决定从战时共产主义政策过渡到实行以发展商品经济为主要特征的新经济政策。斯大林执政后逐步取消新经济政策,建立起了高度集中的计划经济体制。布哈拉是乌兹别克斯坦城市,并非相关历史人物。赫鲁晓夫执政时期主要进行了一系列改革,但不是提出并领导实施新经济政策的人物。所以该题正确答案所对应的人物是列宁。

3、政府经济调节职能主要是解决()方面的问题。

A.宏观经济运行

B.微观经济运行

C.市场监督管理

D.收入分配调节

【答案】:A

【解析】政府经济调节职能主要是运用各种手段对国民经济进行宏观调控,以保持经济总量平衡,促进经济增长,主要解决宏观经济运行方面的问题。微观经济运行主要关注单个经济单位的经济活动,通常不是政府经济调节职能的主要着眼点;市场监督管理是政府市场监管职能的范畴,目的是维护市场秩序;收入分配调节是政府社会管理和公共服务职能中促进社会公平的一部分内容。所以该题应选择解决宏观经济运行方面的问题。

4、甲与乙达成约定,由甲向乙购买价值500万元的钢材,甲先支付货款,乙随后发货。在交货前,乙的工厂发生火灾,甲有证据表明乙无法按时交货,且乙未表示能够提供担保,此时建议甲使用()。

A.不安抗辩权

B.先诉抗辩权

C.后履行抗辩权

D.同时履行抗辩权

【答案】:A

【解析】不安抗辩权是指在双务合同中,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形时,有权中止履行合同义务。本题中,甲和乙约定甲先交钱,乙再发货,甲属于先履行义务一方。在交货之前,乙的工厂发生失火,甲有证据证明乙不能按时交货,且乙未表示提供担保,这符合不安抗辩权的构成要件,即先履行方有确切证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力,所以甲可行使不安抗辩权。先诉抗辩权是一般保证人所享有的权利,即在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。本题中并不涉及保证责任相关内容,所以不适用先诉抗辩权。后履行抗辩权是指在双务合同中,当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求;先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。本题中甲是先履行方,乙是后履行方,甲的情况不符合后履行抗辩权的适用条件。同时履行抗辩权是指当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求;一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。而本题中甲乙双方有明确的先后履行顺序,即甲先交钱,乙再发货,所以不适用同时履行抗辩权。综上,应建议甲使用不安抗辩权。

5、事业单位改革的目标是()。

A.提供多元化、有效化的公共服务产品

B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化

C.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制

D.精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制

【答案】:C

【解析】事业单位改革的目的是适应社会主义市场经济体制的要求,更好地提供公共服务。转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制是核心目标。传统的事业单位管理体制下,政府对事业单位管得过多过死,导致事业单位缺乏活力和效率。通过改革转变政府职能,让政府从直接管理事业单位转变为宏观管理,同时建立新型的公共事业管理体制,能使事业单位在运营上更加灵活高效,更好地满足社会对公共服务的需求。提供多元化、有效化的公共服务产品是改革的重要成果体现,但不是最终目标,而是在建立新型管理体制过程中逐步实现的。实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化是改革的一个途径和方向,并非核心目标。精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制是改革的手段,而不是改革要达成的目标。

6、下列关于职能型结构组织缺点的说法,正确的是()。

A.结构组织松散、可控性差

B.多头领导,不能实行统一指挥

C.组织结构稳定性差

D.事业部之间协作较差

【答案】:D

【解析】职能型结构组织是

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