- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026贵州雷山县融媒体中心招聘新闻采编记者2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于人体生物学常识的表述中错误的是()。
A.一般情况下,高原居民的红细胞数比平原居民多
B.一般情况下,女性的脉搏率比男性的低
C.一般情况下,一个人每天平均脱落50~100根头发
D.一般情况下,人的心跳在一分钟内约跳70次
【答案】:B
【解析】这道题考查人体生物学常识。在高原地区,由于空气稀薄、氧气含量低,为满足身体对氧气的需求,身体会产生更多的红细胞来运输氧气,所以一般情况下高原居民的红细胞数比平原居民多;一个人每天平均会脱落50-100根头发,这是正常的新陈代谢现象;成年人在安静状态下,一般人的心跳一分钟约跳70次。而一般情况下,女性的脉搏率通常比男性的高,并非比男性的低。所以表述错误的是女性的脉搏率比男性的低这一说法。
2、下列属于送别的诗句的是()。
A.王师北定中原日,家祭无忘告乃翁
B.诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽
C.花有重开日,人无再少年
D.莫愁前路无知己,天下谁人不识君
【答案】:D
【解析】本题是考查对诗句含义的理解,判断哪一项诗句表达的是送别之情。“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”,此诗句出自陆游的《示儿》,是诗人临终前对儿子的遗嘱,表达了诗人至死念念不忘“北定中原”、统一祖国的深挚强烈的爱国激情,并非送别之意。“诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽”,这句话主要强调的是真诚的力量,说明只要有诚心和实意,就能克服困难、达成目标,与送别场景无关。“花有重开日,人无再少年”,意在感慨时光一去不复返,提醒人们要珍惜年少时光,积极进取,也不是表达送别的诗句。“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”,出自高适的《别董大》,这两句是对朋友的劝慰,于慰藉中充满着信心和力量,激励朋友抖擞精神去奋斗、去拼搏,是典型的送别诗句。综上,正确答案应选择表达送别之情的诗句。
3、个别资本家追逐超额剩余价值是通过()
A.延长工作日实现的
B.增加本企业的劳动强度实现的
C.提高本企业的劳动生产率实现的
D.全社会劳动生产率普遍提高的结果
【答案】:C
【解析】这道题目考查个别资本家追逐超额剩余价值的途径。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。个别资本家追逐超额剩余价值,是指个别企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。延长工作日,即绝对延长工人的劳动时间,这是获取绝对剩余价值的方法,不是个别资本家追逐超额剩余价值的方式。通过延长工作日,资本家迫使工人在更长的时间内为其创造价值,但这并未改变该企业在生产效率上与其他企业的差异,不能使商品的个别价值低于社会价值,所以不符合要求。增加本企业的劳动强度,实际上是变相延长工作日,同样是获取绝对剩余价值的手段。增加劳动强度意味着工人在单位时间内付出更多的劳动,但并没有从根本上提升企业的劳动生产率,无法使商品的个别价值低于社会价值,不能帮助个别资本家获得超额剩余价值。提高本企业的劳动生产率,能够使该企业在相同时间内生产出比其他企业更多的产品。这样该企业生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值也就低于社会价值,而商品是按照社会价值出售的,那么该企业的资本家就可以获得超额剩余价值,这就是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。全社会劳动生产率普遍提高的结果是使整个社会的商品价值降低,导致劳动力价值下降,从而使资本家获得相对剩余价值,而不是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。综上,个别资本家追逐超额剩余价值是通过提高本企业的劳动生产率实现的。
4、公文禁用的修辞格是:
A.比喻
B.借代
C.讽刺
D.排比
【答案】:C
【解析】公文语言要求庄重、准确、平实、简明,要能准确传达政策法规和工作信息。讽刺是一种用比喻、夸张等手法对人或事进行揭露、批评的修辞手法,带有较强的主观情感和批判性,可能会使公文的语气和态度不够严肃、客观,不符合公文语言庄重、准确的要求,会影响公文的权威性和严肃性,所以一般是公文禁用的修辞格。而比喻、借代、排比等修辞格在公文写作中可以适当运用,用来增强公文的生动性、形象性和逻辑性,更好地表达内容和意图。因此答案是讽刺。
5、某广告公司的业务涵盖广告策划、制作和发行等。一般来说,一个电视广告的设计至少需要创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业人员合作,还需要财务、后勤等部门配合才能完成。你认为下列哪种组织结构最能支撑该公司的业务需求()。
A.职能制结构
B.直线制结构
C.事业部制结构
D.矩阵组织
【答案】:D
【解析】该广告公司业务涉及广告策划、制作和发行等多个环节,且一个电视广告设计需要多个专业合作以及财务、后勤等部门配合才能完成。这种业务特点要求组织结构既能够发挥专业职能部门的优
您可能关注的文档
- 2026青海海东市北川工业园区下属国有企业招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026重庆市永川区就业和人才中心招聘公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆人力”所属企业重庆人才服务股份有限公司招聘派往两江新区某学校保安备考题库带答案详解.docx
- 2026辽宁省面向中央民族大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及参考答案详解.docx
- 2026辽宁中国医科大学附属医院招聘高层次和急需紧缺人才327人备考题库(第一批)及答案详解(考点梳.docx
- 2026贵州黔南州龙里县发展和改革局面向社会招聘公益性岗位人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026贵州遵义市绥阳县卫生健康局选聘乡村医生30人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司人员招聘3人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026贵州贵阳乌当区水务管理局公益性岗位招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州毕节幼儿师范高等专科学校第二批次“人才强市”博士人才引进备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 惠州市鹏诚光电科技有限公司手机钢化膜的生产建设项目环评报告表.docx
- 南通海江铝业有限公司年产5万吨再生铝合金锭液项目环境影响评价公众参与说明.docx
- 年产2万吨肥料项目环评报告表.pdf
- 年产12万吨水溶肥、1万吨复混肥、1万吨掺混肥、1万吨有机无机复混肥、1万吨鱼蛋白甲壳素海藻肥、1万吨土壤调理剂、1万吨农林保水剂、1万吨微生物肥及微生物菌剂项目环评报告表.docx
- 连云港翰鑫再生资源科技有限公司年产500万件铝镁合金汽车配件项目环评报告表.docx
- 江苏诺恩作物科学股份有限公司敌草快灌装线建设项目环评报告表.docx
- 年产5万吨特种干粉砂浆生产线项目环评报告表.docx
- 年产150万米新型绿色低碳装配式建筑材料、40万立方米新型建筑用混凝土实心砖项目环评报告表.pdf
- 华阳精机汽车轻量化零部件产品产能扩建项目(三期)环评报告表.docx
- 江苏沿海输气管道海安-泰州-扬州段(A段)工程公参说明.docx
原创力文档

文档评论(0)