2026重庆市永川区就业和人才中心招聘公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 48页
  • 2026-01-23 发布于河南
  • 举报

2026重庆市永川区就业和人才中心招聘公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026重庆市永川区就业和人才中心招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、灯光:黑暗()

A.财富:贫困

B.墨镜:光明

C.笤帚:卫生

D.小草:绿化

【答案】:A

【解析】灯光可以驱走黑暗,财富能够驱走贫困,所以按此逻辑得出对应结论。

2、劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程称为()。

A.实现商品价值过程

B.生产过程

C.商品生产过程

D.劳动过程

【答案】:D

【解析】该题主要考查对不同生产相关概念的理解。劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程,其核心是强调劳动这一行为以及产出使用价值的过程。实现商品价值过程主要关注的是商品价值的实现途径,如通过市场交换等方式让商品的价值得到体现,并非单纯描述生产具有使用价值产品的过程。生产过程范围较为宽泛,它可能包含了生产的各个环节和要素的组合,但没有突出“劳动者运用劳动资料作用于劳动对象”这一关键的劳动行为以及使用价值的生产。商品生产过程侧重于商品的生产,商品不仅具有使用价值还具有价值,其重点在于商品的属性以及生产商品的完整流程,而本题强调的是生产使用价值产品这一具体过程。劳动过程恰好精准地描述了劳动者借助劳动资料作用于劳动对象,进而生产出具有使用价值产品的过程,这与题目所描述的内容完全相符。所以答案是劳动过程。

3、在一定层面上,市场竞争与宏观调控的关系能够反映出市场管理法与宏观调控法的关系。以下关于市场竞争与宏观调控关系的表述,错误的是()。

A.市场竞争是宏观调控的基础

B.发展市场经济需鼓励和维系市场竞争

C.宏观调控受到市场竞争的制约

D.市场竞争完全依靠宏观调控来实现

【答案】:D

【解析】市场竞争与宏观调控都是市场经济体制下调节经济运行的重要手段。市场竞争是市场经济的基本特征,其依据价值规律,通过市场主体的自主决策和相互竞争,实现资源的有效配置。宏观调控则是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行干预和调整,以克服市场失灵,实现经济的稳定增长和社会公平。市场竞争为宏观调控提供了基础和参照。市场通过价格机制、供求机制和竞争机制,能够及时反映资源的稀缺程度和市场需求的变化。宏观调控需要依据市场竞争所形成的信号来制定政策,以确保资源的合理配置和经济的协调发展。发展市场经济应当鼓励和维系市场竞争。市场竞争可以激发市场主体的活力和创造力,提高生产效率,推动技术进步,促进产业结构的优化升级。只有充分发挥市场竞争的作用,才能实现资源的最优配置,提高经济的整体效率和竞争力。宏观调控会受到市场竞争的制约。宏观调控政策的制定和实施必须尊重市场规律,考虑市场竞争的作用和影响。如果宏观调控政策忽视市场竞争的机制,可能会导致市场扭曲,影响经济的正常运行。但市场竞争并非完全依靠宏观调控来实现。市场竞争是市场经济的内在属性,是市场主体基于自身利益追求而自发进行的活动。它主要依靠市场机制本身来推动和调节,宏观调控只是在市场机制出现失灵的情况下进行必要的干预和补充,而不是市场竞争的唯一决定因素。因此表述错误的是市场竞争完全依靠宏观调控来实现。

4、20世纪90年代以来,公共组织管理的()理念在实践中获得了越来越多的认同和支持,从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。

A.大政府

B.无政府

C.小政府

D.强政府

【答案】:C

【解析】20世纪90年代以来,“小政府”理念在公共组织管理实践中获得了越来越多的认同和支持。“小政府”强调减少政府对社会经济事务的过度干预,提高政府治理的效率和灵活性,将公共组织管理提升到战略管理的高度,以更好地适应复杂多变的环境和满足社会发展的需求。而“大政府”通常意味着政府在经济和社会事务中扮演广泛且深入的角色,可能会存在效率低下等问题;“无政府”则否定了政府的存在和作用,不符合公共组织管理的实际情况;“强政府”虽强调政府具有较强的能力和权威,但与提升公共组织管理到战略管理高度的关键理念关联性不如“小政府”紧密。所以答案是小政府。

5、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】:A

【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签,必须有书面委托书,且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字,缺少事业单位签字或盖章,这样的聘用合同不能生效,所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档