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企业人力资源职员2025年度劳动合同补充规定

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同进行补充规定，达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

二、合同目的

为明确甲乙双方在劳动合同履行期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定本补充规定。

三、补充条款

1.工作内容与职责

乙方的工作内容与职责按照原劳动合同约定执行，如有调整，以甲方书面通知为准。乙方应按照甲方要求，完成相关工作任务，并接受甲方的绩效考核。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照原劳动合同约定执行。甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。

3.劳动报酬

乙方的劳动报酬按照原劳动合同约定执行。如遇工资调整，以甲方书面通知为准。

4.社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

5.培训与进修

甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的培训与进修机会，乙方应积极配合。

6.劳动保护与职业危害预防

甲方应采取有效措施，保障乙方在工作中的安全与健康，并提供必要的劳动保护用品。

7.合同变更

本补充规定经甲乙双方协商一致，可进行变更。变更内容以书面形式确认。

8.违约责任

任何一方违反本补充规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

四、履行期限

本补充规定自双方签字或盖章之日起生效，直至原劳动合同终止或双方另行协商解除。

五、争议解决

因本补充规定引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本补充规定是原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.本补充规定未尽事宜，按照原劳动合同及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________