2026西藏日喀则市萨迦县选（聘）任社区工作者20人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026西藏日喀则市萨迦县选（聘）任社区工作者20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从管理学角度看，“三个和尚没水吃”主要是因为（）。

A.缺乏协调

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】：B

【解析】“三个和尚没水吃”这一现象从管理学角度分析，其核心问题在于职责界定不清晰。职责是组织中每个成员所应承担的工作和责任范围，当职责划分不明确时，容易出现相互推诿、依赖他人的情况。在三个和尚的情境中，没有明确规定每个和尚的具体职责，导致大家都觉得自己没有必要独自去承担挑水的任务，进而出现没水吃的局面。虽然缺乏协调、无人领导、没有监督等因素在一定程度上可能影响工作的开展，但它们并非“三个和尚没水吃”的主要原因。缺乏协调通常是指在工作过程中成员之间沟通不畅、协作不紧密，但如果职责明确，即使协调不足也不一定会导致完全没人做事；无人领导可能会使团队缺乏方向和决策，但只要职责清晰，成员仍可按既定责任开展工作；没有监督会让工作过程缺乏约束，但也不是导致没人主动做事的根本原因。所以，主要原因是职责不清。

2、下列关于货币政策表述不正确的是（）。

A.提高个税起始点

B.降低利率

C.提高贴现率

D.降低再贴现率

【答案】：A

【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称，主要包括利率政策、再贴现政策、公开市场业务等。提高个税起始点属于财政政策，财政政策是政府通过税收和公共支出等手段来影响总需求，进而影响宏观经济运行的政策。降低利率会使企业和个人的借贷成本降低，刺激投资和消费，从而增加货币供应量，属于扩张性货币政策。提高贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本增加，减少商业银行的借款需求，进而减少货币供应量，属于紧缩性货币政策。降低再贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本降低，增加商业银行的借款需求，进而增加货币供应量，属于扩张性货币政策。所以关于货币政策不正确的是提高个税起始点。

3、在寡头垄断这种不完全竞争条件下，寡头市场具备其他市场结构所不具有的一项重要特征，即几家寡头之间的（）。

A.相互竞争性

B.相互独立性

C.相互歧视性

D.相互依存性

【答案】：D

【解析】本题考查寡头市场的特征。在寡头垄断的不完全竞争条件下，寡头市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的一种市场组织。由于市场中厂商数量较少，每一家寡头的决策和行动都会对其他寡头产生重要影响，任何一家寡头做出决策时都必须考虑其他寡头可能作出的反应。在这种市场结构下，寡头之间并非相互独立的，他们的行动相互影响、相互制约，呈现出相互依存的关系。而相互竞争性并不是寡头市场区别于其他市场结构的重要特征，完全竞争市场也具有很强的相互竞争性；相互歧视性并不是寡头市场普遍存在的特征；同时寡头之间并非相互独立，他们的决策和行动紧密相关。因此，几家寡头之间的相互依存性是寡头市场具有的、其它市场结构所没有的一个重要特征。

4、一个中国原则是两岸关系的政治基础，体现一个中国原则（），它明确界定了两岸关系的根本性质，是确保两岸关系和平发展的关键。

A.“万隆精神”

B.“一国两制”

C.“爱国精神”

D.“九二共识”

【答案】：D

【解析】一个中国原则是两岸关系的政治基础，体现这一原则的关键成果能明确界定两岸关系的根本性质，并确保两岸关系和平发展。“万隆精神”是1955年亚非会议所倡导的，其核心是团结、友谊、合作，主要针对亚非国家反对殖民主义、争取民族独立等问题，与两岸关系政治基础并无直接关联。“一国两制”是中国政府为实现国家和平统一而提出的基本国策，是在一个中国的前提下，国家的主体坚持社会主义制度，香港、澳门、台湾保持原有的资本主义制度长期不变，它是实现祖国和平统一的重要方式，但并非直接体现一个中国原则且明确界定两岸关系根本性质、确保两岸和平发展关键的内容。“爱国精神”是一种广泛的情感和价值观念，是对自己国家的热爱和忠诚，虽然在两岸关系中需要爱国精神的支撑，但它本身并非具体体现一个中国原则、界定两岸关系根本性质的政治概念。“九二共识”明确界定了两岸关系的根本性质，是确保两岸关系和平发展的关键。1992年，海协会与台湾海基会受权就在两岸事务性商谈中表述坚持一个中国原则事宜进行协商，达成各自以口头方式表述“海峡两岸均坚持一个中国原则”的共识。它体现了一个中国原则，清晰界定了两岸关系不是国与国关系，而是同属一个中国、同属中华民族内部的关系。所以，本题体现一个中国原则且符合题意的是“九二共识”。

5、行政组织的编制管理是指依照法律制度和规定，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。

A.减少管理