2026西藏日喀则市桑珠孜区选(聘)任社区工作者207人备考题库有答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026西藏日喀则市桑珠孜区选(聘)任社区工作者207人备考题库有答案详解.docx

2026西藏日喀则市桑珠孜区选(聘)任社区工作者207人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、20世纪初,发达资本主义国家的经济增长中5%-20%依靠科技进步实现;70年代该比例升至60%;80年代后达到了80%。这一材料告诉我们()。

A.科学技术已成为第一生产力

B.劳动者在生产中的作用越来越小

C.要坚持以科学技术为中心

D.国力竞争归根到底是科技竞争

【答案】:A

【解析】该题反映出发达资本主义国家经济增长中科技进步贡献率不断大幅提升。这表明科学技术在推动经济发展过程中发挥着极为关键且核心的作用,足以体现科学技术已成为第一生产力。在生产过程中,劳动者始终是生产活动的主体,劳动者的素质和技能会随着科技发展不断提升,其在生产中的作用并非越来越小。我国坚持以经济建设为中心,而非以科学技术为中心,科学技术是推动经济发展的重要力量,但不是中心。国力竞争归根到底是人才的竞争,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,而不是科技竞争本身。综上,题干材料主要体现的是科学技术已成为第一生产力。

2、收文登记以后,每传递和交接一次都有签收手续,都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字,这体现了收文登记的()。

A.责任和证据作用

B.催办作用

C.统计作用

D.管理和保护作用

【答案】:A

【解析】收文登记后每次传递和交接都有签收手续,且能在登记簿上找到签字,这意味着在公文的流转过程中,每一个环节都有明确的责任人记录下来。这些签字就成为了一种责任的体现,当出现问题或者需要追溯公文处理情况时,这些签字可以作为证据来确定各个环节的责任主体。而催办作用主要体现在对公文办理进度的督促;统计作用侧重于对收文数量、类型等方面的统计;管理和保护作用更多体现在对公文的有序存放、防止丢失损坏等方面。所以这种能体现签收人和承办人签字的情况主要体现了收文登记的责任和证据作用。

3、2018年3月17日,第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了国务院机构改革方案,将监察部及国家预防腐败局并入新组建的国家监察委员会,不再保留监察部、国家预防腐败局等。新成立的国家监察委员会,在机构性质表述上,正确的是()。

A.权力机关

B.司法机关

C.行政机关

D.国家机构

【答案】:D

【解析】权力机关是代表统治阶级集中行使国家权力的机关,在我国,权力机关是人民代表大会,并非国家监察委员会,所以关于国家监察委员会是权力机关的表述有误。司法机关是行使司法权的国家机关,我国司法机关主要包括人民法院和人民检察院,国家监察委员会并不属于司法机关,该表述错误。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,是国家机构的重要组成部分,我国的行政机关是国务院及其领导的地方各级人民政府,国家监察委员会并非行政机关,此表述不正确。国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套国家机关体系的总称。国家监察委员会是我国的监察机关,属于国家机构的范畴,这一表述正确。

4、我国开展经济体制改革所遵循的社会规律是()。

A.社会存在决定社会意识的规律

B.社会基本矛盾运动的规律

C.生产关系必须适合生产力状况的规律

D.上层建筑与经济基础矛盾运动的规律

【答案】:C

【解析】这道题主要考查我国经济体制改革所遵循的社会规律。经济体制改革本质上是对生产关系的调整,目的是让生产关系适应生产力的发展状况。社会存在决定社会意识的规律强调社会存在对社会意识的决定性作用,侧重于意识层面与社会存在的关系,并非经济体制改革所直接遵循的核心规律。社会基本矛盾运动规律包含生产力与生产关系、经济基础与上层建筑两对矛盾的运动,但表述相对宽泛,没有具体指向经济体制改革这一针对生产关系调整的关键内容。上层建筑与经济基础矛盾运动规律主要涉及上层建筑与经济基础之间的相互作用和矛盾运动,重点在于政治、法律制度等上层建筑层面,与经济体制改革调整生产关系以适应生产力的核心要点不直接相关。而生产关系必须适合生产力状况的规律强调,生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力,当生产关系不适应生产力发展时,就需要对生产关系进行调整,我国的经济体制改革正是基于此规律,通过改革生产关系以促进生产力的发展。所以我国进行经济体制改革所遵循的社会规律是生产关系必须适合生产力状况的规律。

5、当领导指示行政管理人员朝着某一方向开展活动,然而公众却期望其朝着相反方向行动时,就会产生(),这属于公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】:B

【解析】该题目描述的是行政管理人员面临领导和公众两种不同方向要求的情况,这属于一个人在不同角色期待下产生的冲突。当领导指导行政管理人员朝某一方向活动,公众却希望其朝相反方向活动时,行政管理人员在领导赋予

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