2026湖北武汉首义科技创新投资发展集团有限公司招聘8人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026湖北武汉首义科技创新投资发展集团有限公司招聘8人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026湖北武汉首义科技创新投资发展集团有限公司招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小李花费300元购买了某团体演唱会的门票,观看20分钟后,他觉得演出毫无趣味,演唱的歌曲也难以入耳,便决定提前离场。那么,小李支付的这300元票款属于()。

A.隐含成本

B.外在成本

C.机会成本

D.沉没成本

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同成本概念的理解。隐含成本是指企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程中的那些生产要素的总价格,与小李购买演唱会门票提前离开这一情境不相关。外在成本是指行为人的行为带给他人或社会的经济损失,是企业或个人向市场之外的其他人强加的成本,不符合题意。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益,小李购买门票这一行为并没有涉及因选择看演唱会而放弃的其他最大收益,所以该概念不适用。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。小李花费300元购买了演唱会门票,无论他是否继续看完演唱会,这300元都已经支出且无法收回,符合沉没成本的定义。因此,小李所付出的这300元票款成为沉没成本。

2、当北京时间为9:00时,英国伦敦时间是()。

A.2025/04/1801:00:00

B.2025/04/1803:00:00

C.2025/04/1815:00:00

D.2025/04/1817:00:00

【答案】:A

【解析】该题主要考查时区计算知识。北京时间是东八区的区时,英国伦敦使用的是零时区的区时。东八区与零时区相差8个时区,且东边时间早于西边,所以当北京时间是9:00时,要计算伦敦时间需用北京时间减去8个小时,即9-8=1(时)。由于当前时间是2025年4月18日,所以此时英国伦敦时间是2025/04/1801:00:00。

3、对于希望健身的人士来说,多种体育锻炼交替进行比单一项目的锻炼效果好。单一项目的锻炼使人的少数肌肉发达,而多种体育锻炼交替进行可以全面发展人体的肌肉群,后者比前者消耗更多的卡路里。以下哪项陈述如果为真,最有力地加强了上述论证?()

A.在健康人中,健康的增进与卡路里的消耗成正比

B.通过运动训练来健身是最有效的

C.那些大病初愈的人不适宜进行紧张的单一体育锻炼

D.全面发展人体的肌肉群比促进少数肌肉发达困难得多

【答案】:A

【解析】题中根据“单一项目的锻炼使人的少数肌肉发达,而多种体育锻炼交替进行可以全面发展人体的肌肉群”得出“后者比前者消耗更多的卡路里”,但这两者之间缺乏必要联系,无法构成明显的因果关系。若“健康的增进与卡路里的消耗成正比”这一陈述为真,就建立了这种联系,在条件中加入此内容后,自然就能得出“后者比前者消耗更多的卡路里”的结论。

4、行政机关实施行政管理有多种方式可实现行政目的时,应避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则?()

A.程序正当

B.合理行政

C.诚实守信

D.合法行政

【答案】:B

【解析】行政机关在实施行政管理时,若有多种方式能实现行政目的,应避免采用损害当事人权益的方式,这体现的是合理行政原则。合理行政原则强调行政行为要具有合理性,要求行政机关在行使权力时,客观、适度、符合理性,避免过度侵害当事人权益。程序正当原则主要侧重于行政程序方面,包括公开、公众参与、回避等要素;诚实守信原则主要是指行政机关要诚实、守信、不欺诈,并保护相对人的信赖利益;合法行政原则强调行政机关的行政行为要符合法律法规的规定。所以该描述体现的是合理行政原则。

5、下列不属于哺乳动物的()。

A.蝙蝠

B.鲸鱼

C.蜂鸟

D.海豹

【答案】:C

【解析】本题可根据哺乳动物的特征来逐一分析各个选项。哺乳动物的主要特征是胎生、哺乳,体表有毛,体腔内有膈等。蝙蝠虽然会飞,但它具有胎生、哺乳的特征,属于哺乳动物。鲸鱼生活在水中,外形像鱼,但同样具有胎生、哺乳的特征,属于哺乳动物。蜂鸟是鸟类,鸟类的主要特征是体表覆羽、前肢变成翼、有喙无齿、有气囊辅助呼吸等,它是卵生而非胎生,不具备哺乳动物的特征。海豹生活在海洋中,身体呈流线型,四肢变为鳍状,但它也是胎生、哺乳的,属于哺乳动物。综上,不属于哺乳动物的是蜂鸟。

6、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。

A.参与管理方法

B.诱导性行政方法

C.强制性行政方法

D.行政责任方法

【答案】:A

【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有

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