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2025年学历类自考管理心理学-国际贸易理论与实务参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍夫斯泰德文化维度理论中，强调权力距离大的是哪个国家？

A.瑞典

B.日本

C.新加坡

D.澳大利亚

2、国际贸易中消费者行为最易受影响的因素是？

A.价格波动

B.文化差异

C.媒体广告

D.消费者收入

3、谈判策略中以退为进的核心心理依据是？

A.从众心理

B.损失厌恶

C.权力服从

D.群体认同

4、组织行为学中旁观者效应最适用的场景是？

A.危机公关

B.团队协作

C.跨文化管理

D.消费者调研

5、国际贸易合同签订中，沉默成本最可能引发的风险是？

A.资金冻结

B.信任危机

C.法律纠纷

D.质量争议

6、消费者决策过程中确认偏差最易出现在哪个阶段？

A.问题识别

B.信息搜索

C.评估选择

D.购后行为

7、跨文化沟通中高语境文化的典型特征是？

A.依赖明确指令

B.重视非语言信号

C.擅长直接表达

D.偏好文字沟通

8、国际贸易谈判中锚定效应的应用时机是？

A.开场报价

B.争议解决

C.终局妥协

D.文件签署

9、组织激励中期望理论强调的关键要素是？

A.满足感

B.晋升机会

C.混合动机

D.付出-回报比

10、国际贸易中逆向选择最易发生在哪种市场？

A.现货市场

B.期货市场

C.二手车市场

D.货架市场

11、领导风格对国际贸易团队绩效的影响主要体现在（）

A.权威型领导提升短期效率

B.民主型领导促进创新决策

C.专制型领导强化执行速度

D.参与型领导降低沟通成本

12、跨文化沟通中，避免语义误解最有效的方法是（）

A.依赖母语翻译

B.使用国际标准术语

C.主动倾听确认

D.建立统一沟通模板

A.依赖母语翻译

B.使用国际标准术语

C.主动倾听确认

D.建立统一沟通模板

13、国际贸易谈判中，长期合作导向的谈判策略属于（）

A.针对型策略

B.合作型策略

C.竞争型策略

D.妥协型策略

A.针对型策略

B.合作型策略

C.竞争型策略

D.妥协型策略

14、团队凝聚力最高的前三大要素是（）

A.任务相关性+领导支持+薪酬公平

B.情感承诺+目标一致性+沟通频率

C.信任基础+文化包容+冲突解决

D.权力分配+培训投入+激励机制

A.任务相关性+领导支持+薪酬公平

B.情感承诺+目标一致性+沟通频率

C.信任基础+文化包容+冲突解决

D.权力分配+培训投入+激励机制

15、根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）

A.培训晋升机会

B.工作环境安全

C.职业发展路径

D.团队协作氛围

A.培训晋升机会

B.工作环境安全

C.职业发展路径

D.团队协作氛围

16、复杂国际贸易决策中，最适用的决策风格是（）

A.理性决策

B.直觉决策

C.群体决策

D.情感决策

A.理性决策

B.直觉决策

C.群体决策

D.情感决策

17、国际贸易沟通中，正式渠道的优先级排序是（）

A.邮件＞电话＞面对面

B.面对面＞电话＞邮件

C.电话＞面对面＞邮件

D.邮件＞面对面＞电话

A.邮件＞电话＞面对面

B.面对面＞电话＞邮件

C.电话＞面对面＞邮件

D.邮件＞面对面＞电话

18、高权力距离国家的典型特征是（）

A.决策高度集中

B.信息透明度高

C.职业等级森严

D.沟通层级扁平

A.决策高度集中

B.信息透明度高

C.职业等级森严

D.沟通层级扁平

19、国际贸易冲突的典型解决模式是（）

A.文化妥协

B.法律诉讼

C.经济补偿

D.政府斡旋

A.文化妥协

B.法律诉讼

C.经济补偿

D.政府斡旋

20、跨国风险管理的关键要素是（）

A.币种对冲

B.文化风险评估

C.政治风险保险

D.供应链本地化

A.币种对冲

B.文化风险评估

C.政治风险保险

D.供应链本地化

21、根据国际贸易理论，消费者行为模式中的4P策略不包括以下哪项？

A.产品

B.价格

C.包装

D.渠道

22、世贸组织（WTO）的成立时间与以下哪项国际事件直接相关？

A.1993年北美自由贸易协定生效

B.1995年《建立WTO协议》生效

C.2001年中国正式加入WTO

D.2015年《跨太平洋伙伴关系协定》签署

23、跨国公司实施全球标准化战略的主要目的是？

A.降低区域市场差异化成本