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三甲医院护士心理授权与组织认同感：关联剖析与管理启示

一、引言

1.1研究背景与意义

在医疗体系中，护士是不可或缺的重要力量，他们肩负着守护患者健康、提供优质护理服务的重任。然而，医院环境复杂，充满着各种应激源，护士长期处于高强度、高压力的工作状态中，不仅要面对繁重的护理任务，如频繁的患者护理操作、病情观察记录等，还要应对患者及其家属的各种需求和情绪变化，处理复杂的医患关系。加之社会地位、薪酬水平以及医院之间激烈的竞争等一系列因素，导致护士的流失率和流动现象日趋增多。

护士的高流失率对医院和患者都产生了负面影响。对于医院而言，护士流失意味着需要不断招聘和培训新护士，这不仅增加了人力成本，还