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新员工初期工作计划示例

员工姓名：__________

所属部门：__________

入职日期：__________

直接上级：__________

导师/Buddy：__________

计划周期：入职后前3个月

一、总体目标

在入职3个月内，系统了解公司文化与规章制度，熟悉团队工作模式，掌握岗位核心技能，独立承担基础业务工作，并建立良好的内外部协作关系。

二、月度工作规划

第一个月：融入与了解（学习期）

第1周：入职导引与环境适应

公司层面

完成入职手续，领取办公设备，熟悉办公环境

学习《员工手册》，理解公司核心价值观、行为准则

参加新员工入职培训（公司历史、组织架构、行政制度）

开通