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2026西安交通大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库（3人）

第一部分单选题(50题)

1、行政决策者在决策过程中，需要同时考虑必要性与可行性，做到积极稳妥、量力而行。若决策超出了现实条件，结果往往是欲速则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（）。

A.信息原则

B.可行性原则

C.预测原则

D.合法性原则

【答案】：B

【解析】行政决策要考虑需要和可能，做到积极稳妥、量力而行，避免超出现实条件决策导致欲速则不达，这强调了决策要具备实际操作的可能性和条件，也就是决策要可行。而信息原则强调的是决策过程中信息的收集和利用；预测原则侧重于对未来情况的预估；合法性原则主要关注决策是否符合法律法规。所以体现的是可行性原则。

2、我国若要达成经济总量增长与质量提升的目标，应转变经济发展方式，其重点是（）。

A.积累与消费关系

B.投入与产出关系

C.速度与效益关系

D.数量与质量关系

【答案】：C

【解析】转变经济发展方式是实现我国经济总量增长和质量提高目标的关键举措。在这一过程中，重点在于正确处理速度与效益的关系。经济发展速度反映了经济增长的快慢程度，而效益则体现了经济活动的成果和质量，涵盖了经济效益、社会效益和环境效益等多个方面。若单纯追求经济发展速度，忽视效益，可能会导致资源浪费、环境污染等问题，难以实现可持续发展。反之，若只注重效益而忽视速度，经济发展可能会停滞不前，无法满足人民群众对美好生活的需求以及国家发展的战略需要。因此，必须将速度与效益有机结合起来，在保持合理速度的同时，着力提高效益，实现经济的高质量发展。相比之下，积累与消费关系主要涉及社会总产品在积累和消费方面的分配比例，它对经济发展有一定影响，但并非转变经济发展方式的重点。投入与产出关系强调的是生产过程中生产要素的投入与产品或服务产出之间的关系，更多侧重于微观层面的生产效率问题。数量与质量关系虽然也与经济发展的质量和规模相关，但速度与效益关系更能全面、准确地反映转变经济发展方式的核心要求。所以，我国转变经济发展方式的重点应是速度与效益关系。

3、需求价格弹性反映的是市场商品需求量对价格变动反应的敏感程度。若某商品的需求价格弹性系数大于1，则该商品为（）。

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.单位弹性

D.无限弹性

【答案】：A

【解析】需求价格弹性系数用于衡量市场商品需求量对价格变动的反应敏感程度。当需求价格弹性系数大于1时，意味着需求量变动的百分比大于价格变动的百分比，表明需求量对于价格变动的反应比较敏感，该商品被称为富有弹性的商品。缺乏弹性是指需求价格弹性系数小于1，即需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。单位弹性是指需求价格弹性系数等于1，也就是需求量变动的百分比等于价格变动的百分比。无限弹性是指在既定价格水平下，需求量可以任意变动。所以当某商品的需求价格弹性系数大于1时，该商品为富有弹性。

4、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。

A.实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】：C

【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法，体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中，目标与考核标准一体化是合理的原则，这样能依据目标实现程度进行考核，进而决定奖惩和工资，激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员，从领导者到普通员工都应被目标管理，以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则，能让员工主动参与目标制定与实施，提高工作效率和质量。然而，企业的目的和任务转化为目标时，应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面，无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面，从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。

5、在我国，自然人的民事权利能力始于（）。

A.出生

B.年满12周岁

C.年满14周岁

D.年满16周岁

【答案】：A

【解析】自然人的民事权利能力是指法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格。依据我国《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。所以，自然人的民事权利能力始于出生。年满12周岁、14周岁、16周岁，并非民事权利能力开始的时间节点。

6、下列不属于资本主义发展过程中形成的垄断组织形