- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026福建龙洲运输集团有限公司上杭分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双核家庭是指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该以“非核心”的方式行为处世,于是家里就出现了两个“核心”。下列属于双核家庭的是()。
A.新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让
B.逢年过节,老周夫妇都把各自的兄弟姐妹请到家中团聚,其乐融融
C.小王与小李都是独生子女,两人组建家庭后,夫唱妇随,相敬如宾
D.小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化
【答案】:A
【解析】双核家庭的定义要点:①婚前都曾是各自家庭中的“核心”;②婚后出现两个“核心”。有这样一种情况,两个独生子女组建家庭后互不相让,于是家中出现两个“核心”,这符合双核家庭的情况。而老周夫妇家庭、小王和小李家庭均没有出现两个核心,不满足婚后出现两个“核心”这一要点。还有一种情况,由于未说明其妻是否是独生子女,不满足婚前都曾是各自家庭中的“核心”这一要点。
2、行政组织以最少的行政资源投入取得最大社会综合效益的程度,体现的是国家行政组织设置的()
A.精简原则
B.统一原则
C.依法原则
D.效能原则
【答案】:D
【解析】该题考查国家行政组织设置原则的判断。关键在于理解每个原则的内涵,并分析题干所描述的情况与各原则的匹配度。精简原则强调减少行政机构和人员数量,以提高行政效率,但重点在于规模精简,并非题干中强调的资源投入与效益产出的关系。统一原则注重行政组织各部门之间的协调和统一,使行政活动能够有序进行,与以最少资源取得最大效益的核心内容不相关。依法原则要求行政组织的设置、职能和活动都要依据法律法规进行,保障行政活动的合法性和规范性,这与资源投入和效益的考量不一致。效能原则的核心是追求以最小的投入获得最大的产出,也就是用最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益,与题干描述相符。综上,答案是效能原则。
3、李大与贺某育有一子李小。2021年,贺某去世,李小通过继承遗产和李大的赠与,取得其父母房屋的所有权。李小与李大书面约定,在李大未离世前,其有无偿居住该房屋的权利,双方随即办理了居住权登记。后李小离婚,以无房居住为由要求李大从现居住的房屋搬离。根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列选项正确的是()。
A.李大对该房屋享有居住权,可以不搬离
B.李小对该房屋享有所有权,李大应搬离
C.李大对该房屋享有居住权,李小可要求其搬离,但应当对李大适当补偿
D.李大可继续居住该房屋,但因李小对该房屋享有所有权,应当对李小予以适当补偿
【答案】:A
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定对本题展开分析。居住权是指权利人为了满足生活居住的需要,按照合同约定或遗嘱,在他人享有所有权的住宅之上设立的占有、使用该住宅的权利。我国《民法典》明确规定,居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同,并应当向登记机构申请居住权登记,居住权自登记时设立。在本题中,李大与李小书面约定李大在未离世前,有无偿居住该房屋的权利,并且双方办理了居住权登记,这表明李大对该房屋依法享有居住权。居住权作为一种用益物权,具有对抗所有权的效力,即使李小是房屋的所有权人,也不能随意侵犯李大的居住权。所以,李大基于合法有效的居住权可以继续居住该房屋,无需搬离。综上所述,李大对该房屋享有居住权,可以不搬离。
4、1991年,世界经济合作与发展组织在《转换到市场经济》的研究报告中提出了成功的市场经济三种主要模式,下列不属于这三种主要模式的是()。
A.英国的混合市场经济模式
B.美国的自由主义市场经济模式
C.德国和北欧一些国家的社会市场经济模式
D.法国、日本的行政管理导向型市场经济模式
【答案】:A
【解析】1991年世界经济合作与发展组织在《转换到市场经济》的研究报告中,提出的成功的市场经济3种主要模式分别为美国的自由主义市场经济模式、德国和北欧一些国家的社会市场经济模式以及法国、日本的行政管理导向型市场经济模式。英国的混合市场经济模式并不在这3种主要模式之列。
5、剩余价值和利润在量上的关系是()
A.剩余价值>利润
B.剩余价值<利润
C.剩余价值≠利润
D.剩余价值=利润
【答案】:D
【解析】剩余价值是利润的本质,利润是剩余价值的转化形式,二者在量上是相等的,只是反映的经济关系不同,所以选剩余价值=利润这一表述。
6、四川地区古时被称为“巴蜀”。秦朝时设置了巴郡和蜀郡,汉朝时该地区隶属于益州,到清朝时正式设立为四川省。民国时期,四川西部被分治为()省,该省于1955年重新划归四川省。(),四
您可能关注的文档
- 2026贵州遵义市凤冈农商银行招聘寒假实习生44人备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建三明市浦丰乡村发展集团有限公司及其下属企业招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃天水招聘协议培养师范毕业生141人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖南长沙市公安局开福分局招聘普通雇员2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖南郴州市市直学校面向高校毕业生公开招聘教师25人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026湖南省艺术研究院高层次人才公开招聘2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026湖南省交通科学研究院有限公司招聘中层管理人员5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026年医疗工作计划.docx
- 博物馆开放时间合理性调查问卷.docx
最近下载
- 《图形制作ILLUSTRATOR设计》课程标准.doc VIP
- 肾积水护理查房.pptx VIP
- midas-GTSNX常用参数的取值.pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 防水工程施工部署.docx VIP
- GB-T 32439-2015给水用钢丝网增强聚乙烯复合管道_(高清).pdf
- CZ2209--92改进型50km钢轨9号单开道岔总布置图(中铁轨道系统公司2009).pdf VIP
- 变速箱知识培训.pptx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-雷泽佳译-2025年9月10日).pdf VIP
- 中国博物馆学基础-王宏钧-考研资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)